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杨勇胜

招商证券

研究方向: 消费品行业

联系方式:

工作经历: 证书编号:S1090514060001 武汉大学本科,厦门大学硕士,西方经济学专业,2011年加入申万研究所产业研究部,负责消费品行业与公司研究。2014年加入招商证券。...>>

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山西汾酒 食品饮料行业 2020-01-14 94.18 116.00 26.53% 98.33 4.41% -- 98.33 4.41% -- 详细
近期渠道反馈:四季度青花加快放量,春节回款进度良好。近期渠道反馈,公司四季度青花加快放量,19年青花增速预计在40%+(19H1青花增速20%+),自三季度青花增长提速后,四季度继续加快放量,全年业绩有望超出预期。另草根调研反馈,公司春节回款进度良好,当前完成全年回款20-25%,节后2-3月预计完成15%+,一季度预计完成35%-40%。当前整体动销平稳,省外青20批价340-350,青30批价540-550,价格体系稳定。 2020年重点聚焦青花,产品结构持续升级。2017年以来,公司始终坚持“抓两头带中间”的策略,高端青花高举高打,低端玻汾培育清香型消费氛围,取得了显著的效果。展望2020年,公司策略将转向“拔中高控底部”,将重点聚焦高端青花、控量玻汾,今年目标是青花20和30各增10亿至50亿(销售口径),波汾将控量,保持稳中有升即可。公司对青花系列的操作模式也做了详细的规划,未来青20和30将签订独立合同,青30会聚焦到全国50个城市,20会聚焦到100个城市,核心目标市场分离,核心终端分离,核心动作分离,同时渠道上也更加细化,青30更偏向于团购产品,青20更偏向于渠道型产品。公司策略清晰、渠道细化,预计今年青花将保持较高增速。 如何看汾酒未来发展空间?1)青花放量,将成为未来业绩核心驱动力。公司策略转向“拔中高控底部”,未来将聚焦高端青花,我们认为,公司此举是正确做法,不断提升汾酒品牌高度,促进汾老大回归,青花系列的增长将成为公司未来收入和业绩的核心驱动力。2)省外潜力仍大。公司近年来省外增长迅速,有投资者对公司未来省外扩张的持续性表示担忧,我们认为,汾酒具备全国化品牌基因,本轮向省外拓展将享受经销商向优质品牌集中的红利,省外拓展空间仍大。首先,环山西市场里,除河南山东增速有所放缓外,内蒙、陕西、河北等仍保持较高增速,其次,公司今年加大了对江浙沪皖粤等长江以南市场的拓展力度,要求长江以南市场突破,未来3年目标平均增幅50%,发展潜力较大。3)机制持续改善,内生动力增强,保障长期发展。公司改革持续推进,业绩考核契约化、干部聘用契约化,同时积极尝试员工持股与股权激励,充分激发企业内部自主力和活力。18年初引入华润战投,战略协同上积极落实与华润的合作,进一步优化公司治理结构,保障长期发展。 投资建议:看好青花放量及改革红利,上调一年目标价至116元,重申“强烈推荐-A”评级。公司改革不断推进,机制更加市场化,环山西市场持续发力。展望20年,公司将聚焦高端青花,“抓两头带中间”向“拔中高控底部”转换,市场投入向青花倾斜,青花有望成为收入和业绩的主要驱动力。维持19-21年EPS2.25、2.81、3.33元,改革红利值得估值溢价,给予21年35x,上调一年目标价至116元,维持“强烈推荐-A”评级。 风险提示:改革不达预期,省外竞争激烈。
恒顺醋业 食品饮料行业 2020-01-14 16.70 18.00 8.17% 19.02 13.89% -- 19.02 13.89% -- 详细
事件:1月10日恒顺召开临时股东大会,会上新任董事长杭祝鸿总首次亮相,与投资者进行简短交流。明确了恒顺聚焦主业、强化营销体系、完善产品体系、改善考核体系等大方向,为百年恒顺的新发展带来了更多期待。 完善三个体系,建设五大中心、渠道战区。董事长交流指出,当前研究重点有三:1)强化营销体系,管理人员保持敬畏市场、紧跟市场变化,在营销体系上不断创新;2)梳理产品体系,围绕醋、料酒、酱“三剑客”,细化产品梳理,以消费者体验为中心的消费者开发思路;3)改善考核体系,新一代领导团队将高度重视人才队伍的激活,中高层管理的机制改革上,将符合国企改革的主要实践方向,而基层人员将完善以业绩为核心的业绩考核基准。同时公司还将进一步建设五大中心、销售渠道战区,来进行组织架构的重新梳理完善。 蓄力发展提速,品牌、渠道共同发力,加大产业链投入。公司反馈,未来几年将更多以收入为发展核心,蓄力提速发展,争取更大的市场份额,我们认为这与公司发展阶段、当前竞争环境相契合。公司将进一步提升恒顺品牌力,加强恒顺香醋与消费者的沟通。渠道方面,公司也将研战区模式,提升与经销商的协同能力,更好的进行全国化扩张。与此同时,为了保障更好、更快发展,预计公司也将加大产业链投入,包括高端醋产能的建设,以及品牌、市场建设费用等。 重大人事调整带来新机遇,期待公司深化改革:我们判断公司调整董事长任职,体现了政府对当前形势的危机意识,也体现了做强当地品牌的决心。本次大会新董事长首次亮相,较为清晰的阐述了未来的发展方向,并对营销体系、产品体系、考核体系等关键问题进行了讨论,整体规划与恒顺当前阶段契合,期待这些有效措施不断落地,为恒顺发展提速添加动力。调味品属于护城河较深的赛道,实现了非常稳健的发展,若能进一步强化管理,未来更可期待。在新团队引领下,预计20年公司销售增长略有提速,略上调19-20年EPS预期 0.45、0.52(前次0.45、0.5),给与20年35X估值,上调目标价至18元,暂维持“审慎推荐-A”评级,建议加强对渠道、机制等方面变化的跟踪。 风险提示:主业需求不及预期,内部调整震荡。
五粮液 食品饮料行业 2020-01-13 130.50 165.00 30.79% 142.81 9.43% -- 142.81 9.43% -- 详细
渠道反馈:经历回款阶段压力测试,批价正逐步走出底部。近期草根调研反馈如下:(1)批价触底回升,渠道信心提振。五粮液批价12月度过压力测试,站稳900元以上,特别是1218后批价稳定在910-920元区间,部分地区甚至小幅提升,与往年奖励后小幅下跌不同,经销商信心得到提振。 (2)厂商保证开门红的同时,维护渠道良好生态。公司为维护经销商利益,对强制打款政策有所放松,预计大商打款在30-50%,部分地区按月打款,目前已到货20-30%,节前有望到货40%,保证20年顺利开局。与此同时,厂商个别经销商对跨区串货、扰乱秩序的现象处罚严厉。 挺价条件已具备,春节发货期或为批价最低位,全年批价水平具备超预期提升潜力。外部环境看,茅台批价留予千元价格带充分空间,五粮液采用挺价政策的环境宽松,具备挺价至千元价格带的外部条件。内部管控上,公司20年规划未设定过高的硬性增长目标,但对高质量增长要求更明显,对价格红线的管控空前加强,辅助以数字化系统,公司对认真做市场的经销商给予支持,对串货甩货的经销商以削减额度和罚款处理。因此我们认为春节前发货期,是全年批价最底部,随着旺季动销来临,以及后期公司精细化管控落地,全年批价水平具备超预期提升潜力。 2020年系改革措施实质性落地年,精细化管理效应将释放,高质量增长阶段刚开启。自17年五粮液“二次创业”以来,公司经营理念彻底变革,自上而下进入奋发进取的全新时代。改革行至19年,营销组织扁平化改革、一线人员配置补齐、数字化系统上线。市场认为19年是改革落地年,我们反而认为19年是公司改革措施布局,2020年才是改革措施具体落地年份,需紧密跟踪公司精细化管理措施的落地进展及效果。从目前情况看,公司更精准地调控发货、营销资源与奖惩机制,以提升市场价格与渠道利润核心问题为目的,这将使顺价空间放大,渠道生态持续正反馈,厂商关系进一步好转。我们预计厂商博弈、批价倒挂难再出现,高质量增长的全新阶段刚刚展开。 投资建议:批价逐渐走出底部区间,全年有望超市场预期,公司估值折价将明显改善,关注春节密集调研反馈期的股价催化,重申强烈推荐。与市场看法不同,我们认为,公司19年是改革措施推出年,20年进入措施的具体落地效果。结合草根调研,前期普五批价回落与春节集中回款和发货有关,当前批价正逐步走出底部,我们判断在精细化管理驱动下,20年全年批价具备提升潜力,估值折价将逐步改善。我们维持19年EPS预测4.48元,略调整20-21年EPS预测至5.40和6.23元(前次5.52和6.37元),维持目标价165元,对应20年30倍PE。建议关注春节密集调研反馈期的股价催化。 风险提示:需求不达预期、竞品批价大幅回落、精细化管控不达预期。
今世缘 食品饮料行业 2019-12-31 29.88 40.00 29.62% 36.29 21.45% -- 36.29 21.45% -- 详细
公司 2020年目标“稳中求进,好中求快”,产品上,将加快提档升级、发力大单品, 区域上,省内持续深耕,省外明年目标翻番。 今年在南京基数加大及竞品渠道调整的 背景下,有投资者担忧公司未来成长的持续性,我们认为,竞品调整尚需时间,公司 渠道相对优势仍在,红利有望持续释放,且公司针对未来已提前做了准备,一是提前 布局更高端的 V 系,二是重点布局省内空白市场,未来有望接力南京成为增长主力。 公司厚积薄发,当前渠道红利释放正当时,来年增长确定性仍高。维持 19-20年 EPS 1.15元、 1.40元,当前对应 20年仅 21X,安全边际较高,给予 20年 28X,维持目 标价 40元,维持“强烈推荐-A”评级。 经销商大会核心要点反馈: 1) 2020年目标“稳中求进,好中求快” ,坚持以高 质量发展为主线; 2)产品上,将加快产品提档升级、发力大单品,按照“强化布 局新 V 系,做广做强老 K 系,战术补充新 K 系、雅系”的产品策略,清晰品牌品 类层次,聚焦主流价位,精准切割细分市场,其中老 K 系要率先实现大单品化, 加快全区域全渠道深耕做强,持续提升占有率;新 V 系则坚持“V9做形象、 V3做销量、 V6做补充”的策略,以南京及苏南等一线发达区域为推广重心,加快战 略性培育布局;新 K 系雅系,则注重高端喜庆消费群体的延伸开发。 3)区域上, 省内持续深耕升级,省外明年目标翻番。 省内将进一步加大苏南、苏中县区市场 的培育布局, 省外则遵循“全面规划,重点突破,周边辐射,梯次开发”策略, 明确重点区域规划,国缘、今世缘双品牌运作,目标明年在 19年收入基础上翻番。 近期渠道反馈:当前库存水平较低,价盘稳定,渠道打款积极, Q1业绩确定性 高。 草根调研反馈,公司当前整体库存水平较低, 1个月左右,重点市场南京库 存更低,价格上,当前对开批价 250-255,四开批价 380-385,价盘稳中有升。 当前已步入春节备货阶段,渠道反馈经销商打款积极,信心较足,春节打款 1月 10日左右结束,预计公司将顺利完成春节回款任务,一季度业绩确定性高。 从防守到进攻, 渠道红利持续释放,来年增长确定性高。 公司 17年以来持续高 增长,今年在南京市场基数加大渠道利润略有下降、及竞品进行渠道调整的背景 下,有投资者较为担心公司未来增长的持续性,我们认为,展望来年,公司仍有 望保持较高增长: 1)南京市场虽渠道利润相较之前略有下降,但渠道利润仍明显 高于竞品,且公司 19Q3以来已采取相关措施,缩减随量费用,主动控制增长。 董事长忧患意识较强,要求质量大于速度,不会通过渠道压货来冲增长,而是在 保证渠道利润的情况下健康良性发展,严查窜货乱价等行为。省内竞品渠道调整 尚需时间,公司相对优势仍在,当前南京国缘消费氛围已形成,渠道处于正循环 状态,红利有望持续释放; 2)展望未来,南京市场经过近几年的高增长,基数加 大背景下,未来增速放缓属情理之中,公司已提前做好准备:一是产品上,提前 布局更高端的 V 系列,作为对国缘产品的补充;二是区域上,重点布局省内其他 空白市场,包括苏南、苏中、徐州等潜力市场, 持续扩充经销商数量,加大资源 投入及渠道建设, 19年增速提升明显,未来有望接力南京成为增长主力。 投资建议:高增有望延续,当前价值被低估,维持“强烈推荐-A”评级。 我们认 为,公司厚积薄发,产品保持高利润率,持续坚持团购模式培育消费者效果显现, 内部团队及经销商回报丰厚,渠道步入正循环。竞品渠道调整尚需时间,公司相 对优势仍在,当前势能红利释放正当时,来年高增有望延续。维持 19-20年 EPS 1.15元、 1.40元,当前对应 20年仅 21.2X,安全边际较高,给予 20年 28X,维 持目标价 40元,维持“强烈推荐-A”评级。 风险提示: 需求回落、 省内竞品加大投入,省外拓展不及预期。
山西汾酒 食品饮料行业 2019-12-31 88.12 98.00 6.89% 98.33 11.59% -- 98.33 11.59% -- 详细
汾酒经销商大会&投资者交流会反馈:改革决心坚定,复兴正当时。1)过去三年回顾:已形成3个十亿级板块市场,营销团队从400余人增长至4000人,2019年11月,销售公司销售额突破百亿;主销产品全部实现顺价销售;组阁制干部转变,组织机构向垂直扁平的模式调整;省内外收入占比44:56,中高端占比66%,高端青花增长迅速。2)未来长远目标:实现汾酒复兴,通过“三个依靠,三个新”:一是依靠技术进步,品质提升要有新发展;二是依靠文化营销,市场拓展要有新突破;三是依靠管理创新,现代企业治理能力建设要有新提高。3)2020年目标:稳中求进,聚焦青花,策略从“抓两头带中间”向“拔中高控底部”转变。 明年聚焦青花、玻汾控量,策略转向“拔中高控底部”。2017年以来,公司始终坚持“抓两头带中间”的策略,高端青花高举高打,低端玻汾培育清香型消费氛围,取得了显著的效果。展望未来,公司将更加聚焦高端青花系列,持续拔高品牌高度,2020年将聚焦青花、控量玻汾,明年目标是青花20和30各增10亿至50亿(销售口径),波汾将控量,保持稳中有升态势,不会有大幅增长。对于青花系列,公司在未来的操作模式和区域聚焦上都会发生较大变化:1)青20和30将签订独立合同;2)区域上,青花30明年会聚焦到全国50个城市,20会聚焦到100个城市,核心目标市场分离,核心终端分离,核心动作分离;3)渠道更加细化,青30更偏向于团购产品,未来将依托商务和团购资源进行打造,青20更偏向于渠道型产品,除了围绕核心终端外,未来可能会围绕宴席渠道进行打造。公司策略清晰、渠道细化,预计明年青花将保持较高增速。 三个角度看汾酒未来发展空间:1)青花放量,将成为未来业绩核心驱动力。在白酒行业持续向品牌企业集中的大背景下,公司策略逐步转向“拔中高控底部”,未来将聚焦高端青花,我们认为,公司此举是正确做法,不断提升汾酒品牌高度,促进汾老大回归,青花系列的增长将成为公司未来收入和业绩的核心驱动力。2)省外空间仍大。公司近年来省外增长迅速,有投资者对公司未来省外扩张的持续性表示担忧,我们认为,汾酒具备全国化品牌基因,本轮向省外拓展将享受经销商向优质品牌集中的红利,省外拓展空间仍大。首先,环山西市场里,除河南山东增速有所放缓外,内蒙、陕西、河北等仍保持较高增速,其次,公司今年还加大了对江浙沪皖粤等长江以南市场的拓展力度,3月明确提出了“过长江、破华东、占上海”的华东战略,19年上海市场目标1亿,浙江市场目标1.5亿,江苏市场目标1亿多,广东市场目标1.8亿。公司在环山西优势市场继续巩固优势,提升份额,环山西以外市场加大铺市力度,培育营造消费氛围,未来发展潜力较大。3)机制持续改善,内生动力增强,保障长期发展。公司改革持续推进,内部强化契约化管理,业绩考核契约化、干部聘用契约化,同时积极尝试员工持股与股权激励,充分激发企业内部自主力和活力。18年初公司引入华润战投,战略协同上积极落实与华润的合作,进一步优化公司治理结构,保障长期发展。 投资建议:汾酒复兴正当时,看好来年青花放量及改革红利,维持“强烈推荐-A”评级。公司改革不断推进,机制更加市场化,环山西市场持续发力。展望来年,公司将聚焦高端青花,“抓两头带中间”向“拔中高控底部”转换,市场投入向青花倾斜,青花有望成为收入和业绩的主要驱动力。略调整19-20年EPS2.25、2.81元(前次2.25、2.64元),当前对应20年31x,改革红利值得估值溢价,给予20年35x,目标价98元,维持“强烈推荐-A”评级。 风险提示:改革不达预期,省外竞争激烈。
贵州茅台 食品饮料行业 2019-12-31 1170.20 -- -- 1188.00 1.52% -- 1188.00 1.52% -- 详细
事件: 公司 27日召开年度经销商大会,会前发布 20年销售计划公告,核心信息有几点: 20年茅台酒销售量计划为 3.45万吨;经销商额度不增不减,原则上提前一个月 打款即可;重点加大商超、电商、团购投放,将组建新的电商公司;另外自营渠 道原则上成倍增长;不能靠提价来平衡市场,提价需要兼顾各方利益、循序渐进。 评论: 1、2020年销量计划 3.45万吨,同比增长 11.3%,略超市场预期 公司 20年规划销量为 3.45万吨,是公告和经销商大会的核心信息,结合 19年 计划量 3.1万吨,对应 20年 11.3%的量增,略超市场预期,打消市场担心公司 2020基础建设年不放量的担忧。19年基酒紧张供应不足的局面,在明年有明显 改善,销量政策将更加从容。 2、给予经销商额度稳定预期,同时加大直营比重 从渠道结构来看,公司保持现有经销商明年额度不增不减,其中春节前 7500吨 投放规划,将有 6000吨在经销商渠道投放,打消合规经销商被缩量担忧,另外 公司考虑对预收账款进行改革,明年不再过多对经销商占款,有助于缓解经销商 资金压力,更利于利于维护传统渠道信心。今年直营放量较慢,在集团营销公司、 商标更换等事宜理顺后,明年直营比例将尽力提升,首先全国 33家自营店今年 额度预计约 1500吨,明年自营渠道有望增加至 3000吨左右,新的自营电商公 司明年也将组建,另外商超和电商平台合作在今年探索落地后,明年将进一步加 大投放,直营比例(包括自营店、自营电商、商超和电商合作平台)有望达到 15% 以上。整体来看,公司直营比重提升是大势所趋,在明年有望落地兑现,有利于 提升公司出厂吨价,更有助于公司营销体系优化,树立大众消费的口碑。 3、2020年为后千亿元年:加大价格管控,夯实发展基础 公司在经销商大会上再度强调 2020年将是“基础建设年”,正面回应市场关注 问题:1)加强规范各个渠道售酒行为,加大抽查整顿力度,其中硬性规定机场、 高铁专卖店渠道 80%前台销售;2)理性看待茅台酒价格,不能通过提价来平衡 市场,负责任地兼顾各方利益,我们也建议投资者客观看待茅台酒具备的提价实 力,与其博弈提价时点,更好的方式是预期公司一段时间内提价幅度(如预期 5年提价两次至 1299-1499元);3) 结合上周系列酒经销商大会,系列酒 19年 预计实现 102亿元收入后,明年目标不增长,以求夯实发展质量。 4、稳中求进,质量为先,维持盈利预测和“强烈推荐-A”投资评级 公司经销商大会给出 2020年发展积极信号,在夯实增长基础定调下,茅台酒计 划量符合乐观预期,直营持续放量,占比提升有望兑现,贡献吨价提升,后千亿 时代仍将稳健成长,若明年下半年供需缺口仍未能满足,不排除计划外投放或提 前执行后年计划量,带来全年量增再超预期。我们维持 19-21年 EPS 预测 34.5元、41.3和 47.3元(分别增长 23%、20%和 15%),维持“强烈推荐-A”投资 评级。 风险提示:需求不及预期、批价大幅波动、改革进度慢于预期
五粮液 食品饮料行业 2019-12-23 130.00 165.00 30.79% 142.81 9.85%
142.81 9.85% -- 详细
改革落地导入期岁物丰成,2019年规划顺利达成。我们在今年春糖会后发布《春华望秋实,岁物待丰成》报告,年底回看,公司从营销组织变革开始,品牌体系大刀阔斧瘦身、营销团队强化、数字化系统配合八代新品上线、系列酒架构整合,19年为数字化营销导入期和组织架构磨合期,同时顺利达成股份公司500亿及集团千亿目标,改革落地向前迈进一大步,可谓岁物丰成。1218经销商会上给出大额奖励(最高500万元,总计约5亿元),且覆盖面广(获奖总数同比增加868家次,增长70%),对经销商年底整体奖励充分。 2020年是五粮液数字化营销措施全面落地的开始,提升批价,价值回归是工作重点,力求更高质量的增长。2020年将是五粮液数字化营销全面转型的元年,自今年7月八代五粮液扫码系统上线后,经过半年磨合及试行,20年起将更加充分利用数字化营销工具,更精准地调节不同渠道的发货量、营销资源与奖惩机制,以提升市场价格与渠道利润为最终目的。对经销商的考核层面,大幅增加定量指标,如经销商扫码出货率、优质终端数量、经销商终端复购率、终端进货扫码率等。我们认为五粮液价格卡位千元价格带,终端价的小幅提升不会影响到消费者的采购决策,核心仍在理顺渠道价格体系,优化渠道额度,批价的逐步理顺,将推动公司加速进入经营正循环。20年的数字化营销工具的具体落地是重要保障,关注的指标在于旺季批价是否坚挺,而非淡季批价。我们预计20年春节将会维持顺价销售状态,20年中秋节顺价幅度将会进一步提升。 2020年增长目标理性,力求高质增长,新品推出及团购增量,将会带来超预期可能。公司给予2020年收入目标两位数增长,其中五粮液主品牌量增5-8%,我们认为公司考虑外部环境的不确定性,以及实现千亿目标的后千亿时代思考,对20年制定目标理性,力求实现更高质量的增长,充分考虑批价及终端价格回升,实现厂商共赢。此外,公司2020年除了享受到八代五粮液提价的保障外,团购渠道、超高端产品市场开拓(超高端产品501及39度五粮液新品将在后期陆续推出)、专卖店网点布局等方面的工作,将会给公司20年带来超预期的可能,我们继续维持20年公司18%增长预测。 投资建议:来年全面改革红利加快释放,质量与速度并重,维持目标价165元,重申“强烈推荐-A”投资评级。改革红利的释放是推动最近几年五粮液增长的核心,2019年是数字化营销工具的导入期和组织人员机构磨合期,2020年公司将加快数字化营销工具、组织和人员的转型,切入价格提升核心要点,带来更高质量增长,同时具备超预期潜力。我们略调整核心量价假设,维持19-21年EPS预测4.48、5.52和6.37元,维持目标价165元,对应20年30倍PE,重申“强烈推荐-A”投资评级。 风险提示:竞品批价大幅回落、改革进度不达预期、整体需求不达预期。
今世缘 食品饮料行业 2019-12-18 30.40 40.00 29.62% 36.29 19.38%
36.29 19.38% -- 详细
提前完成全年任务,当前库存水平较低,价盘稳定,预计春节将有良好表现。草根调研反馈,公司已提前完成19年任务,且预留部分预收款放到20Q1。当前整体库存水平合理,1-1.5月,重点市场南京库存更低,价格上,当前对开批价250-255,四开批价380-385,价盘稳中有升。公司当前春节政策还未出,预计18-20日出政策,经销商届时将开始春节打款。厂家当前在做两个事情:一是让经销商回笼资金,二是让经销商清理仓库,准备春节备货。当前渠道库存低位,价盘稳定,预计春节将有良好表现。 结构持续升级,主力产品国缘保持高增长,V系列销售超预期。19年国缘继续保持高增长,在总收入中占比从18年的65%提升到19年的70%左右,其中主力产品对开/四开保持50%以上的高增速。此外,公司19年V系列收入达3亿(销售口径),超出公司年初预期。公司将V系列作为未来的重点布局,针对V系列专门成立了高端酒推广部,V9做高端形象,V3和V6做销量,提前卡位更高价格带,目标未来5年后V系列占比能达到20%左右。 从防守到进攻,渠道势能持续释放,高增有望延续。公司17年以来持续保持高增速,今年在南京市场基数加大渠道利润略有下降、及竞品进行渠道调整的背景下,有投资者较为担心公司未来增长的持续性,我们认为,展望来年,公司仍有望保持较高增长:1)南京市场虽渠道利润相较之前略有下降,但渠道利润仍明显高于竞品,且公司19Q3以来已采取相关措施,缩减随量费用,主动控制增长。董事长忧患意识较强,要求质量大于速度,不会通过渠道压货来冲增长,而是在保证渠道利润的情况下健康良性发展。省内竞品渠道调整尚需时间,公司相对优势仍在,当前南京国缘消费氛围已形成,渠道处于正循环状态,红利有望持续释放;2)展望未来,南京市场经过近几年的高增长,基数加大背景下,未来增速放缓属情理之中,公司已提前做好准备:一是产品上,提前布局更高端的V系列,作为对国缘产品的补充;二是区域上,重点布局省内其他空白市场,包括苏南、苏中、徐州等潜力市场,持续扩充经销商数量,加大资源投入及渠道建设,19年增速提升明显,未来有望接力南京成为增长主力。 投资建议:来年增长确定性高,当前价值被低估,重申“强烈推荐-A”评级。我们认为,公司厚积薄发,产品保持高利润率,持续坚持团购模式培育消费者效果显现,内部团队及经销商回报丰厚,渠道步入正循环。竞品渠道调整尚需时间,公司相对优势仍在,当前势能红利释放正当时,来年增长确定性高。维持19-20年EPS 1.15元、1.40元,当前对应20年仅22X,安全边际较高,给予20年28X,维持目标价40元,维持“强烈推荐-A”评级。 风险提示:需求回落、省内竞品加大投入,省外拓展不及预期。
恒顺醋业 食品饮料行业 2019-12-18 14.95 -- -- 17.68 18.26%
19.02 27.22% -- 详细
事件:恒顺12月13日公告重大人事调整:杭祝鸿同志任江苏恒顺集团有限公司党委书记职务,提名杭祝鸿同志为江苏恒顺集团有限公司董事长人选,并履行相关程序。张玉宏同志不再担任江苏恒顺集团有限公司党委书记、董事长职务。 多种因素倒逼,改革应对压力。根据恒顺集团公众号,今日恒顺集团召开干部大会,市委常委、常务副市长裔玉乾表示,主要领导调整变动,是市委从大局出发,根据工作需要和集团领导班子建设实际,经过通盘考虑、慎重研究做出的决定。我们认为,当前情况下人事调整,与恒顺面临发展环境、阶段相关:1)恒顺品牌最强,但市占率并未与其他企业拉大差距;2)行业增速较快,产业吸引力强,酱油企业跨界布局,竞争愈发激烈;3)近几年产能布局较多,为与之匹配,销售压力较大。恒顺作为镇江名片,此次换人体现了政府对当前形势的危机意识,也体现了做强当地品牌的决心。 人事变革带来新期待,建议企业推进渠道改革、优化内部效率。杭祝鸿在发言中表示,立足新环境新起点,他将以学生的心态,向实践学习,向市场学习,向同行学习,在新岗位实现新作为。我们曾在深度报告《百年恒顺再飘香》中提到,恒顺强产品、品牌,但渠道推力较弱,18年以来渠道略有改善,但执行力和操作水平相比海天等龙头企业仍有差距,期望公司能够进一步推进渠道营销改革,网罗优秀人才,提升渠道人员、经销商激励,凝聚经销商动力,抬升整个渠道的战斗力。与此同时,恒顺当前市占率仅为10%左右,成熟区域、非成熟区域渠道密度非常不均衡,占整体市场规模50%的餐饮渠道较为薄弱,这也意味着较大的突破和改善空间,期望企业能够紧抓窗口期,提升渠道执行,加速渠道扩张。内部效率仍有优化空间。恒顺管理费用率相对较高,恒顺18年管理费用率(不含研发费用)7%,相比千禾5% ,海天1.4%来说仍然有优化空间。我们期待公司能够推动内部精细化改革,切实做到费用落地,提升费效比。 重大人事调整带来新机遇,期待公司深化改革:我们判断公司调整董事长任职,体现了政府对当前形势的危机意识,也体现了做强当地品牌的决心。调味品属于护城河较深的赛道,实现了非常稳健的发展,若能进一步强化管理,未来更可期待,建议加强关注跟踪。当前恒顺估值具有安全边际,我们判断该事件存在预期催化,暂维持19-20年EPS预期0.45、0.5,及“审慎推荐-A”评级,根据后续变化情况再做业绩重新预判。 风险提示:主业需求不及预期,内部调整震荡。
伊利股份 食品饮料行业 2019-11-26 29.05 37.00 20.76% 31.09 7.02%
33.65 15.83% -- 详细
当前市场主流研究范式已远小于企业经营边界,月度数据跟踪也有失前瞻性。我们试图打破常规,尝试两个新型工具:长期建立经营全盘思维,理清伊利板块矩阵,伊利擅长高举高打的商业模式、喜欢高附加值的品类赛道,同时拥有全行业领先的机制体制,因此我们判断其在常温、奶粉、奶酪、饮料等业务上长期将拥有稳定的市场地位。 短期紧跟企业规模/利润诉求,以激励落地为节点,落地后利润诉求增强;以千亿目标为节点,19-20收入优先,21年利润优先。伊利业绩看似明牌,但有阶段性超预期可能,同时资金全球化背景下,估值将有更强支撑。建议长期视角配置,守正出奇。 调整 19-21年 1.16、1.22、1.41元的 EPS 预期,37元目标价及“强烈推荐-A”评级。 报告初衷:当前市场主流研究方法以跟踪(常温奶)为主,但范围已远小于企业经营边界,单一业务板块跟踪难以还原企业全貌,实际业绩多次偏离预期,且仅仅跟踪尼尔森等月度数据,并不能对公司未来做前瞻分析。 我们试图打破常规,尝试研究伊利的两个新型工具:长期建立全局思维,分板块研究企业,试图通过商业模式与企业基因结合度来做前瞻判断:成熟业务走势、新业务的成功概率、企业战略投入意愿,并以此判断长期的发展中枢。短期则跟进企业的规模/利润诉求,思考哪些因素可能会导致业绩超预期。 建立经营全盘思维,理清业务板块矩阵。从大饮品全局竞争的角度考虑,伊利不怕同质竞争、擅长高举高打的商业模式、喜欢高附加值的品类赛道,同时拥有全行业领先的机制体制,因此我们判断其在常温、奶粉、奶酪、饮料等业务上长期将拥有稳定的市场地位。具体来看: 常温:全力保障的基本盘。伊利基本盘,竞争优势明显,持续收割份额,但规模效应有所减弱。企业求稳将竭力保证常温稳健,倾斜资源进入金典、安慕希。中期来看收入和利润存在跷跷板,看企业对其整体定位是否变化。 低温:战略卡位为主。低温酸理论上完全可以复制常温路径,但当前企业渠道还不够完善。受制奶源,低温鲜奶很难全国化,预计企业投入意愿不高。 奶粉:不确定性很强,但方向大概率向好。伊利受益国产奶粉突围、行业集中带来的净利率提升可能,其在品牌和渠道上均存在不足,但在改善。奶粉行业未来不进则退,变数较大,期待公司把握行业窗口期。 奶酪:附加值、协同性高,等待需求释放。消费者教育提速,需求有望释放,附加值高带来品牌操作空间,渠道与低温高度协同,有利于伊利获取份额。 饮料:短期摸索,中期突破。渠道精细化高于乳制品,伊利需要摸索。大行业小公司,营销是灵魂,机制最为关键,符合伊利基因中期看好突围。 紧跟企业规模/利润诉求,寻找超预期之处。长期来看,企业既然以雀巢为榜样,就必然走收入拉动业绩的模式,超预期的点在于某一新板块大幅度超出市场预期的表现,通过收入曲线拉动业绩成长。业绩底线已经给出,意味着未来几年确定性增强,市场预期也随之回落。短期内超预期的点在于企业诉求的阶段性变化: 我们推测,以千亿目标为节点,19-20年仍然诉求重心仍偏向收入,21年企业诉求可能偏向利润;以新一轮股权激励为节点,落地后企业利润诉求会一定程度上增强。 投资建议:建议长期视角配置,守正出奇。未来五年,因为股权激励目标设立,业绩确定性大大增强。伊利业绩看似明牌,但有阶段性超预期可能。估值方面,根据伊利当前 ROE 水平、国内外可比标的的相对估值水平,我们认为,未来五年如果能实现 10%的扣非利润中枢,估值有望保持在 30X左右。建议长期视角配置,守正出奇。我们调整 19-21年 1.16、1.22、1.41元的 EPS 预期,20年 30X估值,给予 37元目标价及“强烈推荐-A”评级。 风险提示:需求回落,竞争加剧,成本压力
古井贡酒 食品饮料行业 2019-11-25 114.45 138.00 -- 125.77 9.89%
158.10 38.14% -- 详细
当前淡季库存低于去年同期,终端成交价环比提升。草根调研反馈,古井10月底已基本完成全年回款任务,中秋国庆整体动销良好,节后库存低于去年同期,当前淡季渠道库存不足2月,合肥等核心市场库存更低。公司核心产品终端成交价节后上涨5%左右,当前古5成交价125元(之前115-120),古8成交价230-235元(之前220),古20成交价520左右(之前480-490)。公司今年从二季度以来逐渐减少随量费用投入,中秋旺季费用投入也相对稳定,当前库存合理,价格坚挺,预计春节将有良好表现。 产品持续升级,竞争格局改善,费用率逐步下行。公司产品结构持续升级,19年前三季度古8及以上产品保持50%以上的高增速,古20实现翻倍增长,结构升级明显。同时今年以来,古井省内表现愈发强势,从合肥城区向合肥周边市场扩散,相较省内竞品,古井营销更为狼性,省内市占率加速提升,Q2及Q3收入增速放缓是公司主动控制的结果,前三季度收入增速仍明显高于竞品。省内竞争格局改善,叠加公司内部提高费用投放效率,费用率优化明显,19年前三季度销售费用率同比下降3.9%,放大业绩弹性。10月1号SAP系统正式上线,公司内部效率进一步提升,未来费用率有望继续下行,业绩弹性值得期待。 展望未来:步入后百亿时代,坚定发力高端化全国化。公司18年完成集团百亿目标后提出后百亿战略,公司“双品牌双百亿”战略清晰:1)分产品看,紧抓省内消费升级趋势,规划古8以上未来占比达到40%;2)分区域看,除省内市场持续深耕外,省外在组织架构和费用投放上积极调整,规划未来省外占比达到40%,省内规模超过100亿。我们认为,公司战略目标清晰,省内精准卡位200-300元消费升级价格带,古8及以上产品保持快速增长,同时提前布局更高价格带的古20,发力团购渠道,今年来增长迅速超出预期,目前古8及以上产品占比28%左右,预计未来3-5年有望提升至40%。省外来看,河南经过18年调整后今年恢复增长,湖北黄鹤楼17-18年完成业绩承诺,19年预计仍将实现稳增,同时公司今年6月将河北、东北、西北统一设立为北方大区,今年任务完成进度较好,预计后续将持续发力。 投资建议:长期战略目标清晰,短期估值安全边际较高,重申“强烈推荐-A”评级。公司当前步入后百亿时代,公司战略目标清晰,紧抓省内消费升级趋势,发力古8及以上产品,份额加速提升,同时之前高投入所积累的品牌和渠道势能逐步释放,费用率有望进一步下行,业绩有望维持较高弹性。维持19-20年EPS 4.59、5.50元,当前对应20年估值仅为21X,安全边际较高,维持一年目标价138元,对应20年25X,重申“强烈推荐-A”评级。 风险提示:需求回落,省内竞争加剧,省外拓展不及预期。
口子窖 食品饮料行业 2019-11-22 54.45 66.00 29.41% 56.36 3.51%
60.78 11.63% -- 详细
Q4新品加快出货速度,全年仍有望实现双位数增长。公司Q3收入下滑主要受省内渠道调整及新品产能不足影响发货所致,草根调研反馈,公司Q4加快生产进度,新品加快发货,三季度欠的2亿+订单近期在陆续发货,将对Q4贡献较多增量,Q4增速将环比提升,预计全年将顺利实现双位数增长。新品初夏和仲秋自投放市场以来反馈良好,消费者对包装和口感认可度较高,符合公司预期。 公司今年增速放缓,主要由于市场环境改变,公司没有及时应对。公司今年以来增速放缓,很大原因在于面对新的竞争环境没有及时调整思路,对营销不够重视,面对竞品的狼性进攻没有及时采取措施,较为被动。一是品牌宣传上弱于竞品,古井在广告及产品宣传上的投入远大于口子,使得消费者这几年对古井品牌的认知度越来越高,二是公司更为重视产品品质而对市场关注较少,经销商在做市场的时候缺乏公司相应的资源支持,竞品在营销层面费用投入较大,在酒店、宴席、团购、单位公关上均有大量投入、主动引导,而口子更多依靠口碑和自然动销增长,导致增速慢于竞品。 公司开始积极调整,转向市场竞争,加大营销投入。对于以上问题,公司9月以来已连续召开两次经销商会议,针对市场问题提出解决措施,公司未来将加大市场费用投入,增加对经销商的资源支持,2020年春节促销活动也将提前,对核心客户做品鉴和抽奖等活动,同时加大新品的推广力度,包括陈列、促销、买断等,给予经销商高于竞品的渠道利润,来抢占市场。由于机制不同,口子不可能达到像古井一样的市场投入力度,但当前的举措是一个积极的转变,能够激发经销商的积极性,同时表明公司开始转变思路,不再处于完全被动的位置,此次调整预计将给公司带来较为积极的变化,也将会在业绩上有所体现。 展望未来:稳健趋势不改,期待公司能够进一步加大投入,更快提升份额。口子窖管理层战略目标长远,注重稳健经营,一直以来非常重视产品品质,省内具有一批忠实的消费者,同时培育了一批有实力的经销商,对企业忠诚度高,市场认知也很到位。整体来看,公司在省内市场基础好,渠道稳定,未来预计仍能保持稳健增长。唯考虑到当前安徽白酒进入集中度加速提升阶段,份额提升速度更为重要,公司当前面对新的竞争环境也做了积极的调整,加大营销投入,我们认为是正确做法,期待公司能够进一步加大市场与品牌投入,更快提升份额,缩小与竞品的差距。公司净利率远高于同价位公司,有充足余量进行品牌和渠道投入。 投资建议:营销积极调整,估值修复可期,当前对应20年估值仅16倍,重申“强烈推荐-A”评级。口子管理层战略目标长远,不追求短期收益,更加注重稳健经营,面对新的竞争环境没有及时应对,受此影响,公司今年收入增速低于古井,年初以来估值也低于板块平均水平。面对市场环境的改变,公司当前已开始积极调整,转向市场竞争,加大营销投入,此次调整预计将给公司带来较为积极的变化,看好公司未来继续保持稳健增长。维持19-21年EPS 2.97、3.33、3.70元,当前对应20年仅16.4倍,安全边际较高,给予20-21年20倍PE,一年目标价66元,两年目标价74元,重申“强烈推荐-A”评级。 风险提示:需求回落、省内竞品加大投入、省外拓展不及预期。
泸州老窖 食品饮料行业 2019-11-22 87.17 103.00 24.62% 87.95 0.89%
94.58 8.50% -- 详细
本文系统梳理本轮彻底变革的关键点,提炼老窖经营密码,并尝试提出公司实现全国化的四大策略建议。当下高端白酒景气度给予国窖充足量价操作空间,来年提价效应,保障报表业绩确定性。当前预期与持仓回落背景下,来年收益空间已突出,我们给予 19-21年 EPS 预测 3.23、3.98和 4.66元,目标价 103元,对应 20年 25倍 PE,两年目标价区间 120-140元,对应 21年 25-30倍 PE,重申强烈推荐。本文逻辑清晰、分析客观、数据详实,推荐投资者和业界朋友阅读!? 从反转到复兴:全面彻底变革,沉淀经营密码,站上全新起点。老窖本轮大刀阔斧改革,解决策略冒进、销售复杂和产品冗杂等三大核心问题,并持续对品牌建设和产能基础补课,从底部反转走向全面复兴,当前站在从“收复失地”到“开疆拓土”的全国化新起点。立足当下,国窖品牌力相较茅五仍有客观差距,老窖高费用投放、厚渠道利润、强渠道运营构成其经营密码。 ? 未来展望:量价政策空间充足,延续跟随策略,冲刺双百亿目标。外部环境,未被充分满足的需求支撑茅台批价在稳居 2000元以上,留予 800-1000元价格带在量价政策上的充足操作空间。内部策略看,公司跟随策略有效执行,本轮提价更为谨慎务实,费用投放预计仍将在高位,但费用结构将倾向消费者培育,国窖挺价有效推进,特曲提价蓄势接棒,冲刺 200亿收入目标。 ? 企业建议:实现全国化的四大条件与策略。市场策略,建议以扩大造血市场优势为首要,反哺新拓市场,坚持循序渐进更为稳妥;渠道策略,品牌专营模式下,核心是寻找厂商管控和渠道动力之间平衡点,提高费用效率;产品策略,五大单品辨识度待提高,单品资源进一步聚焦;品牌策略,突出营销主线,增强消费者感知关联度。另外资本策略方面,建议可考虑适时收回品牌公司股权,改善估值折价。 ? 投资建议:来年业绩具备保障,估值回落凸显价值,目标价 103元,两年目标价区间 120-140元,重申强烈推荐!高端白酒景气度给予老窖充足量价空间,国窖来年提价效应保障,特曲换新提价梳理,业绩预测确定性较高。当前持仓和估值回落背景下,对应 20年估值仅 21.5倍 PE,安全边际已充足。 给予老窖 19-21年 EPS 预测 3.23、3.98和 4.66元,给予 20年 25倍 PE,目标价 103元,目标市值 1500亿元。行业长景气周期,及长线资金定价时代,高端白酒确定性溢价将更凸显,因此我们给予 21年 25-30倍 PE,两年目标价区间 120-140元,目标市值 1750-2000亿元。 ? 风险提示:需求下行、提价不及预期、竞品改革压制、税率上升
金徽酒 食品饮料行业 2019-11-08 17.29 20.00 20.26% 18.00 4.11%
19.80 14.52% -- 详细
19Q3收入业绩+70.4%/878%,超出市场预期。公司19年前三季度营收11.06亿,同比+14.64%,归母净利润1.63亿,同比-1.9%,其中Q3单季营收2.92亿,同比+70.38%,归母净利润0.28亿,同比+878%,超出市场预期。19Q3末预收款2.26亿,同比+39.4%,渠道打款积极,回款情况良好,19Q3销售回款4.16亿,同比113%,经营净现金流0.77亿,同比+189%,表现靓丽。 Q2主动调整市场后,Q3收效明显,在低基数下实现收入高增长。公司二季度主动控量、调整市场,致Q2收入有所下滑,三季度效果开始显现,中秋旺季动销良好,中高端产品加速增长,19Q3高档、中档、低档产品分别+62%、+86%、-31%,产品结构升级明显,叠加去年同期低基数,Q3收入实现70%的高增长。 产品结构升级推动毛利率提升,费用率下降放大业绩弹性。公司19Q3毛利率66.06%,同比+5.4%,主要系产品结构升级所致,世纪金徽三星及以上产品加速增长,推动毛利率同比提升。19Q3销售费用率24.53%,同比-2.33pct,推测系二季度前置性费用投入较多,三季度在费用端有所收敛,同时收入高增摊薄费用率。19Q3管理费用率(含研发)13.96%,同比-6.1pct,主要系收入高增摊薄所致,税金及附加比率13.03%,同比-0.87pct。毛利率提升叠加费用率下降,Q3净利率同比大幅提升7.8pct至9.45%。 甘肃西部及兰州周边增速较快,甘肃东南部稳增,甘肃中部同比有所下滑。分区域看,省内仍是公司收入的主要来源,19年前三季度省内、省外收入占比分别为85%、15%。省内来看,甘肃东南部及甘肃中部为成熟市场,市占率超过40%,收入增速相对较慢,甘肃东南部19前三季度收入同比+3.2%,甘肃中部则下滑-18%;兰州及周边市占率为1/3左右,19年前三季度收入保持稳增,同比+15.3%;甘肃西部为成长性市场,基数较低,19年前三季度实现55%的高增长,是公司重点发展的潜力市场,当前市占率仍较低,未来有望继续保持较高增速。19前三季度省外同比+66%,表现亮眼,主要是省外加大投入力度所致。19Q3省内/省外经销商分别净增加22/11家至261/163家。 五年目标压力与动力并存,期待公司抓住省内消费升级机遇,加大薄弱市场的投入力度,进一步提升市占率。公司当前收入规模仍较小(<20亿),我们认为,在白酒行业挤压式增长及分化加剧的背景下,当前最重要的是要收入规模再上一个台阶,加速抢占市场份额是正确做法,利于公司长远发展。公司年中发布《五年规划》与《薪酬奖惩方案》,计划2023年实现营收30亿,同时高管薪酬与未来五年经营业绩深度绑定,体现了公司的长远考虑与发展决心。近年来,公司不断在做基础工作,省内市场进一步细化,持续推进“深度分销”,建立“万商联盟”体系,强化终端门店掌控力度,同时建立健全绩效考核机制,激发员工积极性。我们认为,公司战略目标清晰,激励机制到位,前几年的布局投入为未来的发展奠定了良好的基础,唯考虑到当前行业进入挤压式增长,竞争压力增大,期待公司抓住省内消费升级机遇,同时加大薄弱市场的投入力度,进一步提升市占率,同时省外持续培育消费者、提升品牌力,为实现五年战略目标保驾护航。 投资建议:基本面环比改善,长期目标清晰,首次覆盖暂给予“审慎推荐-A”评级。公司Q2主动调整市场后,Q3收效明显,在低基数下实现高增长,全年目标有望完成。展望未来,在白酒行业挤压式增长及分化加剧背景下,公司最重要的是收入规模再上一个台阶,公司提出五年战略规划,计划2023年实现营收30亿,高管薪酬与未来五年经营业绩深度绑定,压力与动力并存,体现了公司的长远考虑与发展决心,期待公司抓住省内消费升级机遇,同时加大薄弱市场的投入力度,进一步提升市占率。预测19-20年eps0.72、0.83元,给予20年24XPE,目标价20元,首次覆盖暂给予“审慎推荐-A”评级。 风险提示:需求回落、省内竞品加大投入,省外拓展不及预期。
顺鑫农业 农林牧渔类行业 2019-11-07 47.60 52.00 -- 53.60 12.61%
55.89 17.42% -- 详细
三季度收入边际明显提速,预计猪肉业务边际贡献明显,白酒业务平稳。公司19年前三季度收入110.62亿元、净利润6.65亿元,分别增长20.2%和23.9%,其中三季度收入利润占全年比重较低,19Q3收入25.46亿元,增长34.3%,结合草根调研反馈,白酒业务增速保持平稳,三季度猪肉业务板块和地产板块边际贡献较大,净利润1666万元,体量较小背景下,大幅下滑69.7%。 现金流方面,三季度销售回款增长39.9%,期末预收款48.26亿元,环比中报略下降,继续维持高位。 三季度利润体量较小,受毛利率和费用确认节奏影响,波动较大,不过费效优化方向不变,利润弹性仍具备空间。公司前三季度34.9%,下降3.2pcts,其中单Q3毛利率28.8%,大幅下降3.5pcts,主要受非酒业务板块增长较快、毛利率较低影响,同时白酒业务给予经销商产品销售折扣影响。费用率方面,前三季度销售费用率9.3%,下降1.2pcts,市场推广费用有经销商承担模式的财务效应显现,不过单Q3销售费用率提升2.4pcts至6.7%,费用确认季节性因素影响所致,三季度世园会和冬奥会赞助费合计3000万元以上。前三季度管理费用率5.4%,下降0.5pct,其中单Q3管理费用率提升0.3pct至7.6%,费用优化方向上仍未变化。前三季度财务费用1.02亿元,同比继续下降,随着地产业务开发完成剥离,后续有望持续降低。未来费效比仍具优化空间,治理改善有望带来费用率下降和资产结构进一步改善。 牛栏山全国化有效推进,现阶段渠道强推力有望延续,不过百亿体量后,价格管控问题须加强。牛栏山品牌全国化布局依然有效推进,一是在光瓶酒市场市占率持续提升,二是在成熟市场(包括山东等)产品结构升级明显。市场关注消费税传闻对牛栏山影响,若执行即便需要公司和渠道共同承担增收部分,我们认为在渠道ROE较高背景下,酒厂承担部分影响有限。不过须注意的是,经销商利润空间稳定性带来的渠道粘性,对于大众品企业持续稳健增长是必要一环,近年来愈发凸显,因此建议公司在突破百亿体量后,更加重视防止窜货、各地市场价格稳定等问题。 投资建议:短期虽有波动,白酒业务仍在全国化红利期,维持“强烈推荐-A”投资评级。牛栏山在大众白酒市场全国化核心逻辑未改,不过体量过百亿后,价格管控问题须加强,若内部治理持续改善,相信全国化进程将更有支撑,亦有助于解除估值压制因素。我们调整19-21年归母净利润预测至10.0、12.8和15.3亿元,给予20年30倍PE,目标市值385亿元,对应股本调整后目标价52元,维持“强烈推荐-A”评级。 风险提示:需求放缓、竞争加剧、白酒消费税率提升。
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*说明:

1、“起评日”指研报发布后的第一个交易日;“起评价”指研报发布当日的开盘价;“最高价”指从起评日开始,评测期内的最高价。
2、以“起评价”为基准,20日内最高价涨幅超过10%,为短线评测成功;60日内最高价涨幅超过20%,为中线评测成功。详细规则>>
3、 1短线成功数排名 1中线成功数排名 1短线成功率排名 1中线成功率排名