事件:公司公布 19前三季度业绩预告其中盐津铺子 2019前三季度业绩预告核心情况: 2019年前三季度公司预计实现归母净利润 8540.44万元-9091.44万元,同比增长 55%-65%分季度来看,盐津铺子 19H1实现归母净利润 6615.95万元, 19Q3单季度预计实现归母净利润 1924.49万元-2475.48万元,同比增长 20.88%-55.49%,符合预期; 前三季度业绩预告点评盐津铺子 2019年前三季度业绩大幅增长主要是由于: 1、产品端,公司建立了休闲食品全品类产品体系,并且近几年加快新品推出进度,随着新品类培育期的结束,规模效益逐渐显现。 目前公司已经成功推出烘焙、果干、辣条等新品类,其中烘焙快速放量。丰富的产品体系使得公司能完全贯彻广覆盖、差异化的竞争策略; 随着新品类培育期的结束开始逐渐放量,公司毛利率有望持续提升。 2、渠道端,公司在“直营商超为主,经销跟随”的战略下通过“店中岛”模式对 KA 渠道进行持续扩张。 公司推出“店中岛”模式,在商超采用精美的展示柜陈列产品,有效的解决了商超散装区品牌区别性不强,跨区域难以复制等难点,在增强消费者体验的同时强化了公司品牌形象,提升了经营效率。 3、成本管控增强,盈利结构优化。 一方面公司持续加强费用管控和资源的优化配置,另一方面相关新品产销量逐渐放大,规模效益逐渐凸显。 4、公司治理:有效激励核心员工,有利于公司未来三年战略实施落地。 19年 3月公司推出限制性股权激励计划,涉及公司核心管理层及技术骨干,激励力度较大,占总股本 4.44%;激励解锁业绩标准高,股权激励分三年解锁,三年业绩目标均较高;有利于公司未来发展与核心业务骨干利益的深度绑定,同时也可以有效激发员工动力,确保新三年规划顺利推进落地。 展望四季度,公司收入有望持续快速增长,利润逐步释放。公司下半年烘焙产能逐步释放,相关其他产品亦随着公司渠道扩张进一步提升销量,规模效应下,公司产品端毛利率有望持续,费用率逐渐下降,利润将稳步释放。 盈利预测: 我们预计公司 19-21年收入分别为 14.8/20/26亿元;业绩分别为 1.07/1.8/2.34亿元,维持买入评级。 风险提示: 食品安全风险,行业竞争加剧,产品创新无法持续, 新品增长不及预期,区域拓展不及预期

事件:公司公告前三季度业绩预告,预计Q3单季度归母净利润4424.16万-5662.92万,同比增长0%-28%,前三季度实现归母净利润1.09亿-1.21亿元,同比增长17.88%-31.33%。 从此次三季报预告我们认为:第一:我们预计前三季度内生增速约15%。公司前三季度实现归母净利1.09-1.21亿,剔除Investigo约1600万元,内生同比增长7%-21%,我们预计最终增速约15%,较上半年内生增速9%略有提升,呈回暖态势;第二:预计前三季度扣非业绩增速约20%+。前三季度非经常性损益影响约1300万元,去年同期约963万,扣非归母净利润增速约17%-28%;基本与中报24%扣非业绩增速持平。 第三:预计Q3单季度业绩增速约15%,较Q2显著回暖。从Q3单季度来看,因Investigo于18Q3正式并表,此次Q3已基本反应真实增长情况,其中Investigo单季度贡献400万(18Q3贡献525万)小幅波动基本一致;原有业务归母净利润增长约3%-35%,较Q2单季-6%增速回暖显著,在公司积极调整下,三季度整体经营情况稳步提升。 从公司三大业务来看,招聘业务与经济周期极为相关,在经济环境扰动下,猎头及招聘流程外包业务受到不同程度影响,但另一方面,企业招聘需求的不稳定性更大程度转化为灵活用工需求,反倒催生灵活用工业务持续稳定增长,同时我们也一再强调,灵活用工快速发展才是公司目前核心驱动力,我们预计公司灵活用工收入继续维持高增长,依旧看好灵活用工业务引领公司高成长。 中短期灵活用工+中长期科技赋能/垂直商圈助公司稳步发展。今年面对宏观环境不确定性,公司积极推进内部发展,一方面加大技术投入,2019H1研发投入同比增加50%,新产品“全薪全E”、“禾蛙网”叠加原有SaaS、OMO等丰富产品,产品矩阵不断多元化;另一方面专注发展财会、通用类灵活用工,提升公司运营效率及服务质量,叠加国内灵活用工高速发展市场红利,在国内宏观环境扰动下,公司着眼长期发展,积极推进战略布局及技术投入,继续看好公司长期发展,建议关注。 投资建议:科锐作为国内领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案提供商,在技术创新、人才、数据库、品牌方面优势明显,随着公司主业的不断拓展以及海外业务的跟进,未来业绩加速增长可期。我们预计公司19-20年对应净利润1.57亿/1.97亿,PE为33X/26X,维持“买入”评级。 风险提示:宏观经济不景气、企业正式员工招聘需求收缩、外延并购不及预期。

19Q1-3归母净利同比增70%-100%达到0.62亿-0.73亿元,10月14日,公司公告,预计19年1-9月归母净利6165.22万元-7253.20万,同比增长70%-100%;其中Q3归母净利2959.03万-3367.72万,同比增长117.21%-147.21%。其中教育核心资产龙门教育19年1-9月实现归母净利1.25亿-1.3亿元,同比增长47%-53%;增长的主要原因为封闭式校区2019年前三季度的暑假补习班及中考补习班招生较去年同期有较大增长;K12业务经历成长期后进入稳定盈利期。 公司拟启动发行股份+可转换债券+支付现金方式收购龙门教育剩余50.17%的股权,交易总金额为8.13亿元,其中以发行股份的方式支付对价2.9亿元(占比35.71%),以发行可转换债券的方式支付对价3亿元(占比36.9%),以现金支付对价2.23亿元(占比27.39%)。 龙门教育所属K12教育培训行业,聚焦中高考升学培训细分赛道,是以“高效学习能力提升”为核心。公司主营业务包括面向中高考学生提供“两季三训”的全封闭培训、K12课外培训、以及教学软件及课程销售。旗下拥有子品牌龙门补习学校、龙门尚学、跃龙门育才科技。在三大主营业务基础上,公司增设素质教育、综合大课堂、学业规划与职业启蒙等增值服务。 维持盈利预测,给予买入评级。公司业务涵盖教育培训和胶印油墨两大板块,通过促进内生式增长与产业转型升级协调发展,提高公司可持续发展的竞争力。龙门教育在国内教育培训行业拥有较高的知名度和良好的口碑,龙门教育长期聚焦中高考升学培训赛道,成功打造出细分市场龙头企业的品牌影响力,在市场规模、市场占有率、招生人数等多个维度均有体现。 品牌力量带来的高口碑,有助于吸引更多生源和优质师资,较大程度上降低了招生成本,也为龙门教育异地复制和K12中心扩张提供基础的品牌积淀。 假设龙门100%利润并表,我们以2019年龙门教育备考利润计算,预计公司19-21年净利分别为1.65亿、1.9亿,2.3亿,考虑本次增发收购及募配对市值增厚6亿,则19-21年PE分别为21x、18x、15x。 风险提示:收购进程不及预期、承诺业绩未能实现、行业竞争激烈、龙门校区扩张不及预期、收购事项未能过会。

19Q1-3归母净利同比增长 90.58%~100.95%, 10月 9日,公司公告三季度业绩预告,公司预计 19年 1-9月归母净利 1.47亿-1.55亿,同比增长90.6%-101.0%; 其中 Q3归母净利 0.51亿-0.59亿,同比增长 83%-111.7%。 公司预计报告期内非经常性损益约 195万元,上年同期非经常性损益 64.11万。 收入端我们预计 19Q1-3同比增长 60%+,约 4亿左右,其中 Q3同比增长 40%+,约 1.15亿左右。 教育部等十一部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》明确,到 2020年,大幅提升在线教育的基础设施建设水平,互联网、大数据、人工智能等现代信息技术在教育领域的应用更加广泛、在线教育模式更加完善,资源和服务更加丰富。 同时提出强化基础设施建设,推动现代信息技术在教育领域的规模化应用,加快建设教育专网,到 2022年实现所有学校接入快速稳定的互联网; 落实财政支持政策,指导各地完善政府购买优质在线教育资源与服务的相关制度。 发展在线教育有利于加快推动优质教育资源均衡,提升贫困地区教育质量, 本次意见为在线机构发展营造良好环境。同时,提出在线教育的基础设施建设水平大幅提升,将进一步带动教育信息化产业发展。 智慧教育业务实现快速增长,获得更多客户认可和更多市场机会。 近年来公司加大智慧教育产品的研发和推广力度,产品抓住了用户的需求,解决了用户的问题,智慧教育软件产品收入得到了大幅提升。公司智慧教育硬件设备及系统集成收入主要来源于学校、区域的教育信息化 2.0智慧校园建设,此类收入大幅增长证明公司品牌和顶层设计能力得到了更多用户的认可。公司继续加大渠道推广力度。 维持盈利预测,预计买入评级。 我们预计 19年佳发教育智慧教育订单将带动收入快速增长,此外标考建设新周期提供足够业绩保证,我们预计公司 19-20年业绩分别为 2亿、 3亿, PE 分别为 34x、 23x;渠道产品价值验证,智慧教育或将打开千亿市场空间。 风险提示: 公司自有资金现金管理存在风险,市场渠道推广速度和进程不及预期

事件:公司公布19前三季度业绩预告 其中华致酒行2019前三季度业绩预告核心情况: 2019年前三季度公司预计实现归母净利润2.781亿元-2.9亿元,同比增长40.01%-46%;分季度来看,华致19H1实现归母净利润2.01亿元,19Q3单季度预计实现归母净利润7721.37万元-8911.37万元,同比增长27.69%-47.37%,符合预期;同时公司预计19年前三季度非经常性损益约为2200-2500万元,基本与半年度非经常性损益2351.85万元持平。 华致酒行2019年前三季度业绩大幅增长主要是由于: 1、ToB端,公司加大华致酒库开发力度,品牌门店的数量增加,B端销售渠道更加稳定,同时公司上市后影响力不断扩大,消费者对华致认可度不断提升,零售终端动销呈现明显上升趋势。 2、ToC端,公司推出华致优选微信小程序平台,上线后运营情况良好,同时平台丰富了公司产品结构,效果明显。 3、公司加强了精细化营销,使得旗下华致酒行、华致酒库以及供货终端网点的单店销售额大幅提升; 4、公司产品组合持续优化,高毛利总经销酒品随着公司渠道扩张,收入占比逐渐提升,其利润贡献也大幅增长。 5、公司是中国首家酒类流通A股上市企业,上市后品牌效应凸显。优质零售网点客户积极转型成华致酒库,连锁门店数量及质量均实现大幅提升。 展望四季度,白酒传统销售旺季将有望带动公司核心酒品量价齐升;公司下半年与五粮液在第八代五粮液单品上的持续合作将有望在接下来白酒销售旺季中明显获益。 我们预计公司19-21年业绩分别为3.26/4.57/6.16亿元,+44.8%/40.3%/34.9%yoy,当前股价对应P/E分别为60x/43x/32x,维持买入评级。 风险提示:白酒行业剧烈变革,门店拓展不达预期,老酒市场进展不达预期。

公司拟启动发行股份+可转换债券+支付现金方式收购龙门教育剩余50.17%的股权,交易总金额为8.13亿元,其中以发行股份的方式支付对价2.9亿元(占比35.71%),以发行可转换债券的方式支付对价3亿元(占比36.9%),以现金支付对价2.23亿元(占比27.39%)。 科斯伍德于2011年3月上市,是印刷行业绿色环保之路的先行企业。科斯伍德专注于高分子材料和改性植物油的研发,并将之应用于印刷油墨的生产与销售,是国内创新能力较强、业内增长速度较快的胶印油墨企业之一。主营产品为胶印油墨的研发、生产与销售,产品畅销海外80多个国家和地区,销售网络遍布全球。 龙门教育属K12 教育培训行业,聚焦中高考升学培训细分赛道。公司主营业务包括面向复读生、初高中应届生提供“两季三训”的全封闭培训、K12 课外培训、以及教学软件及课程销售。旗下拥有子品牌龙门补习学校、龙门尚学、跃龙门育才科技。2017、18年龙门教育营收分别为3.98亿元、5.00亿元,18年同比增长25.74%。其中主营业务收入分别为3.93亿元、4.95亿元,18年同比增长26.02%。 K12课外培训市场规模保持快速增长,预计未来三年CAGR达10.56%。随着人口结构调整、二胎政策及大范围消费升级,教育支出在中国家庭消费支出占比逐年加大,教育整体市场规模保持高速增长。作为学校教育的有效补充,K12课外培训是教育领域中需求最强劲的细分领域之一。据Frost&Sullivan报告,2018年我国K12课外培训市场规模达5205亿元,同比增长11.9%,预计未来三年复合增长率预计达10.56%。 竞争格局依然高度分散。不同区域的教育特色、师资水平和教材的差异,使得K12校外培训市场的竞争格局高度分散,行业巨头总计占有市场份额约为6%。但整体来看,三四线城市领头羊及收入在百万元以下的小微机构占有大部分市场份额,数量庞大、分布广泛。从竞争态势看,竞争格局趋于稳定,知名教育品牌的校区扩张趋势减缓,大型机构通过课程和产品推广、双师课堂等模式向三四线城市覆盖。 首次覆盖,给予“买入”评级。我们预计公司19-20年营收为11.36/13.42亿元,根据净利率计算净利润为1.10/2.06亿元,参照A股教育公司19年41XPE的估值水平,给予36-46XPE估值区间,对应市值区间39.4-50.4亿元,给予“买入”评级。 风险提示:重组未过会、收购进程不及预期、承诺业绩未能实现、商誉减值风险、配套融资未能实施或融资金额低于预期、行业竞争激烈、龙门校区扩张不及预期。

公司与公安部道路交通安全研究中心签署合作补充框架协议。2013年8月,为科学设计和验证评估机动车驾驶人考试科目,为全国机动车驾驶人考试改进研究提供技术和实验支撑,公司与公安部道路交通安全研究中心建立战略合作关系,联合建立机动车驾驶人考试实验基地,开展机动车驾驶人考试和训练研究实验,开展交通安全宣传、考试设备展示和经验交流等活动,开展人才培养和队伍建设,双方签署了《战略合作框架协议书》。近日,为进一步助推道路交通管理技术创新、提升我国机动车驾驶人培训考试水平,与研究中心签署了《公安部道路交通安全研究中心与东方时尚驾驶学校股份有限公司合作补充框架协议》。 双方将围绕“科技”和“教育”两个主题,面向交警实战及全社会交通安全文明提升的现实需求,整合优势资源,以建立联合项目组、合署集中攻关、定期业务交流、互派技术人员、共建孵化平台等方式,快速打通“产-学-研-用”全链条,不断推出新思路、新技术、新产品,持续提升双方行业影响力。合作重点包括但不限于:1、瞄准交通安全难点痛点,联合打造一线服务品牌。2、研发基于法定操作规范的系列教品,助推驾驶人素质提升。3、建设全民交通安全教育平台,推进交通安全宣传教育。4、全面深化创新技术应用,助推驾驶考试提档升级。5、建设品牌合作示范区。6、联合开展人才培养和队伍建设。7、其他双方协商后认为应当开展的合作研究。 维持买入评级。公司通过不断提升服务品质、调整教学计划及广泛的市场宣传,进一步提高了市场占有率。在保证高品质服务的前提下,具有丰富培训经验和良好口碑的驾驶培训机构更容易获得学员的青睐。公司市场开发和营销计划的基础是继续保持高品质的服务,持续提升品牌形象,将口碑优势更有效地转化为后续生源。公司业务主要市场北京疏解非首都功能,部分人口外迁,我们对北京地区培训人数给予更审慎的估计,将公司2019-2020年EPS自0.93/1.09元调整至0.40/0.42元,PE分别为45/42X。 风险提示:异地扩张不及预期、人工成本上升过快、驾校政策变动。

卡位抗衰赛道&眼部护理,多品牌&多品类&多年龄段矩阵已成。 伴随现代人生活习惯和消费者眼部护理意识觉醒,眼部护理愈发成为刚需,眼部护理市场尤其高端眼部护理快速发展。中国抗衰细分赛道 16-18年增速4.5%/13.3%/17.0%不断加速,同时伴随整体化妆品渗透率提升,抗衰/抗初老年龄段下沉,抗衰市场仍有较大的市场空间。丸美深耕眼部护理 17年,主打的抗衰系列销售额占比预计达 40%以上,主打抗衰的眼霜以中高端价位为主。丸美针对不同年龄层的消费群体打造了多款功效不同的眼部护理产品,差异化定位覆盖了广泛的年龄段和消费水平的客户群。大众化品牌春纪以及彩妆品牌恋火为公司赋值,公司已形成中高端与大众化结合、护肤品与彩妆结合的多层次品牌结构。 经销商体系完善,多渠道覆盖齐发力。 公司经过多年的发展和沉淀,在全国范围内建立了以经销为主、直营和代销为辅的销售模式,覆盖日化店、百货专柜、美容院、电子商务及商超等多渠道。公司新品上市即将提速,并加快省会城市的百货网点布局和加大线上直营旗舰店的运营力度,公司未来增长来自于 ASP 和用户数量双击下电商渠道的空间打开和百货渠道的逆势上涨。此外,公司在日化店渠道和美容院渠道深耕十余年,日化店近几年保持稳定的低速增长,为公司提供稳定的收入来源,美容院渠道受益于体验经济崛起和新品上市实现小步快跑。 股权集中尚有激励空间,精简员工高效运营。 公司股权高度集中,孙怀庆先生和王晓蒲女士共持有公司 80.8%股份,未来存在股权激励的空间。公司实行集权式的组织架构,精简员工,高效运营, 2018年人均创收达180.50万元,人均创利达 47.57万元,处于化妆品行业领先地位。 毛利率/净利率/ROE 水平业内领先,财务表现靓丽。 公司毛利率略低于海外化妆品龙头雅诗兰黛和欧莱雅,在国内化妆品公司中处于领先地位,2015-2018年公司毛利率稳定在 67%-68%之间。公司严控费用合理支出,精简员工高效运营, 2015-2018年公司净利率在 19.5%-26.5%区间内波动, ROE 在 30.1%-42.6%区间内波动,净利率和 ROE 约是行业平均水平的 2倍。公司在产业链中享有较高的话语权,对上游供应商享有账期,对下游经销商执行严格的先款后货,现金流和货币资金充沛。 综合预计 2019-2021年公司净利润为 4.94/5.94/7.12亿元,当前股价对应 PE 分别为 46/39/32。 公司精准卡位抗衰赛道,是中高端化妆品稀缺标的, A 股可比公司较少。公司十余年奠定的品牌力在产业链中享有高话语权,现金流稳定而充沛,采用 DCF 估值给予目标价 69.97元, 首次覆盖给予买入评级。 风险提示: 市场竞争日益加剧的风险,广告宣传效果不确定的风险,经营规模扩大导致的管理风险,募投项目不能达到预期收益的风险

事件 公司发布 2019年半年报,实现营收 23.90亿元,同比增长 12.51%;归母净利润 4.75亿元,同比增长 34.63%。其中, Q2实现营收 12.92亿元,同比增长 8.92%;归母净利润 2.81亿元, 同比增长 46.16%, 利润超预期。 点评 营业收入: 公司 2019H1实现营业收入 23.90亿元,同比增长 12.51%。其中, Q2实现营收 12.92亿元,同比增长 8.92%。 分产品, 素金首饰收入 7.05亿元, 同比增长 21.39%, 占比 29.49%。 周大生财务报表中加盟业务中镶嵌对加盟商的批发全额记收入,但黄金品类仅记品牌使用费,随着持续开店带来的黄金品类销售额持续扩张未体现在报表收入中。 毛利率&期间费用: 公司 2019H1综合毛利率 37.73%,同比增加 3.15pct。 公司毛利率提高,主要系金价在报告期内金价持续上涨,素金品牌使用费增加以及二季度增值税调整带来的正面影响。公司 2019Q2期间费用率12.51%,较同期减少 1.52pct,主要系公司销售/管理/财务费用率的提高。 净利润&ROE:公司 2019Q2实现归属于上市公司股东的净利润 2.81亿元,同比增长 46.16%,主要系公司拓展收入规模,提高毛利率,降低费用率。 公司 2019Q2归母净利率为 21.76%,同比增加 5.54pct。 公司 2019Q2ROE为 6.74%,同比增加 1.25pct。公司 ROE 增加主要系公司销售净利率提高以及公司权益乘数的提高。 周转情况: 公司周转情况良好。公司 2019Q2存货周转率为 0.30次,同比减少 0.05次, 略基本持平; 2019Q2应收票据及应收账款周转率为 9.48次,同比增加 0.05次。 现金流: 公司现金流健康,保持充足货币资金。 截至 2019Q2末,公司拥有货币资金 13.49亿元。 经营数据: 从渠道看,门店拓展速度继续领跑行业,加盟门店加速增长,品牌仍处于提速扩张期。截至 2019年 6月 30日,公司门店总数为 3599家,其中自营店 295家,加盟店 3304家。门店开店数量持续领跑行业。 盈利预测与估值 公司是中国中高端钻石珠宝领先品牌, 品牌价值攀升至 500.18亿,“自营+加盟”模式加速渠道拓张,中国黄金珠宝行业进入市场集中度提升的阶段,公司市场份额将持续扩张。 综合预计 19-20年归母净利分别为 10.42/13.05亿元,当前股价对应 PE 分别为 16、 12X,维持买入评级。 风险提示: 金价、钻石价格波动,渠道拓展不顺利。

以30.49元/股向311名员工定向发行244万股限制性股票,占总股本1.78%。 其中首次授予195万股,占总股本1.42%;预留49万股,占总股本0.36%。本次激励计划股票的14.81%拟授予核心管理层(5人:董事孙晓蔷,副总经理李建宏、龙旭东、何根全,财务总监谢芳),65.19%授予中层管理人员及核心骨干(306人),20.00%为预留部分。首次授予和预留部分别将于股东大会审议通过之日起60日、12月内完成。 首次授予部分解禁时间为授予登记完成日起的第12/24/36个月,解锁比例分别为23%/36%/41%,业绩考核要求为2019、2020、2021年营收增速(较2018年)分别不低于110%、130%、150%。预留部分若在2019年授出,则各项安排与首次授予部分相同,若在2020年授出,解禁时间为授予登记完成日起的第12/24/个月,解锁比例分别为50%、50%,业绩考核要求为2020、2021年营收增速(较2018年)分别不低于130%、150%。此外,公司还将对个人层面进行考核,薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的业绩完成率确定其解除限售的比例,激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面系数×个人当年计划解除限售额度。 此次股权激励产生的总费用共计5989万,由公司在实施限制性股票激励计划的限售期,在相应的年度内按每次解除限售比例分摊,在经常性损益中列支,预计19/20/21/22年分别摊销818万/2930万/1627万/614万。 维持盈利预测,给予买入评级。 公司主营业务为智能交互显示产品及智能视听解决方案的设计、研发、生产与销售,自设立以来一直专注于多媒体电子产品文字、图像、音频、视频等信息交流和处理技术的研发与应用,在光电显示和成像、触控、信息传输和处理、电子电路、人机交互、云计算和大数据、智能视听解决方案等软硬件技术领域积累了丰富的成果和经验,形成了以智能交互平板、电子交互白板、投影机、视频展台等智能交互显示产品为基础,以智能视听解决方案为拓展和延伸的多媒体电子产品业务线,是智能交互显示行业的龙头企业之一。 公司自2000年开始培育“鸿合Hitevision”品牌产品,掌握着行业内的关键技术和庞大的市场销售渠道,在国内占有较大的市场份额。公司自2012年开始培育国际品牌“Newline”,积极参与国际竞争,逐步提升境外市场份额,已经具备较强的国际竞争实力。我们预计2019-2020净利为4.1亿、4.9亿,PE分别为21xpe、17x。 风险提示:大屏销售情况不及预期,核心高管流失

事件:公司公告2019中报,实现营收16.75亿,同比增长130.82%,实现归母净利润6428.83万元,同比增长34.42%,扣非归母净利润5409.17万元,同比增长23.88%,其中19Q1/19Q2分别实现营收8.03亿/8.71亿,同比增长155.30%/112.06%,分别实现归母净利润2540万/3889万,同比增长68%/19%。 从中报来看,核心主业灵活用工依旧维持高增,宏观环境扰动投入加大业绩增速放缓。分业务来看,公司报告期实现营收16.75亿元,其中猎头业务实现营收2.55亿元,同比增长32.74%,占比15%,招聘流程外包业务实现营收7388.68万元,同比增长0.17%,占比4%,灵活用工业务实现营收12.78亿元,同比增长198.66%,占比76%,灵活用工高速增长下营收占比逐年提升。外延方面,investigo实现营收5.97亿,归母净利润1201万,剔除后公司上半年营收增速48%,其中预计灵活用工内生收入增速依旧维持65%+增长,继续看好公司核心主业灵活用工增长下的快速扩张。剔除外延公司归母净利润上半年同比增长9%,在宏观环境整体扰动背景下,公司积极规模快速扩张,前提投入加大、成本提升及财务费用增长至上半年业绩增速放缓。 海外扩张构筑长期发展壁垒。在“一带一路”背景下,公司海外市场规模快速提升,海外市场营收6.26亿,占比达37%,公司在中国大陆、香港、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国、澳洲等地设有103家分支机构,国际化运营能力凸显,为公司未来国际化扩张奠定良好基础。 投资建议:公司作为稀缺人力资源龙头,核心壁垒凸显,虽然上半年受到整体宏观环境扰动,但依旧实现收入端高速增长,再次验证公司灵活用工快速放量下的高成长性,我国人力资源行业正处快速发展期,科锐作为国内领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案提供商,在技术创新、人才、数据库、品牌方面优势明显,随着公司主业的不断拓展以及海外业务的跟进,未来业绩加速增长可期。宏观经济环境承压,企业自有员工招聘市场受到影响,将公司19-21年净利润由1.6/2.1/2.6下调至1.6/2.0/2.4亿,对应PE为35X/28X/22X,维持“买入”评级。 风险提示:宏观经济不景气、企业正式员工招聘需求收缩、外延并购不及预期。

①营收:公司2019H1实现营收为196.53亿元,同比上年同期调整后增长34.62%,主要系珠宝时尚业务营业收入增长及物业开发项目交付。①分行业:公司收入主要来自珠宝时尚和物业开发与销售两大经营分部。珠宝时尚营收100.96亿元,同比增长15.91%,占比51.32%;物业开发与销售营收82.04亿元,占比41.42%,同比增长71.78%。②分地区:公司国内收入192.11亿元,占比97.75%,同比增长33.43%;国外收入4.41亿元,占比2.25%,同比增长119.60%。 ②公司2019H1毛利率为24.10%,同比上年同期调整后增加3.02pct,主要系毛利率较高的公司物业开发与销售业务收入增速高,物业开发与销售业务收入占比总收入提升,拉高公司整体毛利率。珠宝时尚毛利率为7.79%,同比提升0.95pct;物业开发与销售业务毛利率为26.95%,同比提升2.75pct。 ③公司2019 H1期间费用率为10.66%,增加0.91pct。销售费用率:公司2019H1销售费用为6.83亿元,同比增长27.66%,销售费用率为3.47%,同比下降0.19pct。管理费用率:公司2019H1管理费用为10.73亿元,同比增长53.56%,管理费用率为5.46%,同比上升0.67pct,主要系报告期内公司因并购等业务规模扩大引起管理费用较上年同期增加。财务费用率:公司2019H1财务费用为3.38亿元,同比增加79.08%;财务费用率为1.72%,同比增加0.43pct,主要系报告期内融资费用较上年同期增加所致。 ④归母净利:归母净利润10.21亿,同比上年同期调整后增长9.31%,主要系公司营业收入的增长及毛利率的提高。 ⑤关键经营指标:黄金饰品门店新开店数超去年全年:公司以直营零售、批发为主要经营模式拓展珠宝时尚连锁网络。截至2019年H1末,黄金珠宝连锁网点达到2417家。黄金采购、生产及销售情况:公司2019H1黄金采购量/生产量/销售量分别为29,692.00千克/32,616.25千克/35,417.84千克,铂金采购量/生产量/销售量分别为137.13千克/87.8千克/213.54千克。 盈利预测与估值 公司围绕“快乐、时尚”理念,以“产业运营+产业投资”双经营方式,构建产业集群。珠宝时尚业务稳健增长,构建安全边际;物业开发与销售业务拓展新增长点,并与商旅文板块构成协同;度假村业务高速增长,或成未来业绩新引擎。综合预计2019-2021年净利润分别为33.35/40.12/40.11亿,当前市值对应10/8/8xPE,维持买入评级。 风险提示:宏观经济增速不达预期,珠宝行业回暖不及预期,协同效应不及预期。

事件: 公司公告 19年半年报, 19H1实现营收 39.90亿元,同比减少 0.3%; 实现归母净利 3.68亿元,同比增长 8.1%; EPS 0.37元/股。其中 19Q2实现营收 20.47亿元,同比减少 1.5%;归母净利 2.94亿元,同比增长 11.0%。 截至 2019年 6月底,公司会员 1.12亿,自有渠道入住间夜数占比与去年同期基本一致, 维持在 80%左右。 酒店运营拖累酒店业务增长,酒店管理稳步增长。 19H1酒店业务实现营收 37.40亿,同比减少 0.5%。其中酒店运营实现营收 30.14亿,同比减少2.7%,主要系:①酒店行业景气度下行,公司及时作出调整,关闭部分盈利能力较差的门店,同时对部分门店进行升级改造,使得营业直营店数量下降;②直营店 RevPAR 略有下滑。酒店管理实现营收 7.26亿,同比增长10.0%,占酒店业务收入比重提升 1.8PCT 至 19.4%,主要受益于特许管理酒店数量的增长,从 18H1的 2849家增长至 19H1的 3206家,同比增长12.5%。 持续加盟模式扩张,中高端转型加速。 19H1公司合计新开店 234家,从经营模式上看,加盟店 228家(占比 97.4%),直营店 6家;从品牌类型上看,中高端 71家(占比 30.3%),经济型 41家,其余为管理输出酒店。截至 19年 6月 30日,公司共有酒店 4117家,其中加盟店 3206家,占比小幅提升至 77.9%;中高端酒店 755家,占比提升至 18.3%。截至 2019年 6月底,已完成经济型酒店 NEO 3.0改造 286家,占直营店 31.4%。 多元化产品布局,“逸扉 UrCove by HYATT” +“嘉虹”成新亮点。 如家携手凯悦成立合资公司共同推出中高端品牌“逸扉”,目前第一批直营店(北京、上海)的筹备建造工作已经开始,预计 2020年上半年开业。公司与春秋集团联合打造,具有航旅特色空港连锁酒店“嘉虹”第一家旗舰店已于 6月底在虹桥机场正式开业,打造集航空、旅游、住宿、购物和观光巴士等资源为一体的生态链,发挥产业链集群效应,公司积极推进酒店品牌多元化,针对不同客群需求精准定位,未来有望进一步加速规模扩张,完善产品矩阵。 维持“买入”评级。 公司 19年继续加大加盟店扩张与中高端转型力度,在服务于商务需求的同时,深挖休闲消费需求和当地消费需求,下半年表观数据有望稳中有升,建议关注,18Q4以来宏观经济扰动下酒店行业承压,根据公司经营现状,将 19-20年净利润由 10.3/12.4亿调整为 9.5/10.5亿,对应 PE 为 18X/17X,维持“买入”评级。 风险提示: 宏观经济增速放缓、商务活动景气度下行、门店扩张不及预期

公司公布19H1半年度业绩情况,其中营收为18.92亿元,同比增长32.89%;从盈利能力上看,2019H1毛利率为20.57%,其中Q2单季度毛利率为22.64%,环比增加3.47pct;主要由于公司酒类产品组合持续优化,高毛利酒品占比提升。上半年归母净利率10.62%,同比增加0.91pct;实现归母净利2.01亿元,同比增长45.40%;同时据我们测算,公司19Q1扣非归母净利润同比增长25.3%,19Q2扣非归母净利润同比增长48%,环比大幅增长,呈现加速向上趋势。 本季度盈利能力进一步提升,主要是由于公司产品组合持续优化,公司高毛利定制酒随着公司渠道扩张,收入占比逐渐提升,其利润贡献也大幅增长。 展望下半年,公司与五粮液在第八代五粮液单品上合作将持续带来增量,同时下半年酒类消费旺季将带动公司核心酒品量价齐升,下半年有望继续超预期。 另外,华致酒行2019H1财报的亮点还有:1、19Q2扣非归母净利润同比增长48%,呈现加速增长趋势:公司高毛利核心酒品随着公司渠道扩张,收入占比逐渐提升,其利润贡献也大幅增长;2、渠道拓展顺利:公司继续推进全国华致酒库网络布局,积极推动优质零售网点客户转型成为华致酒库,上半年公司华致酒库门店数量增长24.7%;3、单店收入明显提升:公司上市后影响力不断增加,公司门店数量及质量均实现提升,其中酒库上半年单店销售收入增长20.4%;4、供应商关系更加稳固:华致酒行及旗下公司是贵州茅台、宜宾五粮液的长期重要合作伙伴和大客户,公司全资子公司与五粮液集团旗下专业投资机构发起成立规模10亿供应链方向股权投资基金,合作模式有望在华致与其他名酒企的合作中复制,将进一步加强华致与核心供应商的合作联系,同时将有效提升中高端名酒流通效率。 盈利预测:我们预计公司19-21年业绩分别为3.26/4.57/6.16亿元,+44.8%/40.3%/34.9%yoy,当前股价对应PE分别为28x/20x/15x,维持买入评级。 风险提示:酒行业剧烈变革,门店拓展不达预期、与五粮液合作基金经营不达预期。

2019H1立思辰实现营业收入9.03亿元,同比增长64.16%。8月28日,立思辰公布中期报告,2019H1实现营业收入9.03亿元,同比增长64.16%。2019H1归母净利0.39亿元,同比增长169.03%;扣非后归母净利润0.37亿元,同比增长161.08%。19H1收入的增长主要得益于本期2B、2C教育收入的显著上升。 2019H1大语文学习服务收入1.43亿元,同比增长142.04%;现金收款2.32亿元,同比增长98.12%。大语文服务是立思辰集团的主要业务,具备全国领先的大语文教研体系,教学上坚持以提升学生语文学习兴趣及培育学生文学素养为核心,运营上坚持“线上+线下”的复合运营模式,业务实现快速异地复制及市场拓展。截止2019年6月30日,立思辰已在全国范围内建立133个直营学习中心,另已经签约137个加盟学习中心。 注重核心技术研发、内容资源创新。立思辰重视研发能力提升和内容资源积累,其不断开发新产品,保持核心技术创新优势。2019H1研发投入0.95亿元,同比增长22.38%。(1)学习服务方面:公司具备全国领先的语文教研体系,深耕语文服务,采用纵览式教法,教研团队独立研发配套教材,充分体现立思辰的研发创新能力。(2)升学服务方面:立思辰资源丰富,拥有高考升学研究院专注研究高中学生的生涯规划;并且,公司已经完成新高考选科测评系统的开发,此产品会极大促进公司和学校的合作机会。(3)智慧教育方面:公司拥有专业的教育技术研究院,在教学资源、课程设置、学生培养方面不断探索创新;并且公司以其深厚丰富的校本课程资源,为学生打造个性化服务。(4)大数据技术的运用:立思辰加强在教育大数据和人工智能领域的投入,用高科技、打造“教育大脑计划”,为产品赋能。 维持盈利预测,给予买入评级。预计2019年上市公司归母净利为2.6亿元;预计2020-21年净利分别为2.9亿、3.9亿;对应PE分别为33xpe、29xpe、21xpe。 风险提示:商誉减值风险、被并购公司市场拓展、内部管理风险、产业政策变化。