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格力电器 家用电器行业 2021-06-29 53.90 -- -- 52.62 -2.37%
52.62 -2.37% -- 详细
事件:近期,公司公布拟对第二期回购股份的用途进行调整,由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。 点评: 公司2020年至今已进行3次股份回购。公司第一期和第二期回购已实施完毕,其中第一期回购股份金额接近60亿元,将第一期回购股份部分用于员工持股计划,已公布计划草案;第二期回购股份约60亿元,因尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或者股权激励的具体计划,公司拟将第二期回购股份用途变更为注销以减少注册资本;第三次回购正在实施当中,上限金额为150亿元。 第一期员工持股计划折扣较大,业绩考核激发前提较为宽松,引发中小股东不满。此前公布的员工持股计划草案提及,员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股,相当于1.2万员工可以5折价格购买公司股份。同时,计划的业绩考核方案可以理解为,2021年触发条件是业绩基本恢复至2019年水平,2022年触发条件是业绩恢复至2018年水平,年增速大概10%左右。 2020年受新冠疫情影响和公司渠道改革因素影响,属于业绩洼地,因此此次业绩考核条件较易达成。虽然员工持股计划可以实现员工利益与公司利益捆绑,但计划合理性和可行性是激励是否有效的前提。此次员工持股计划公布后,对公司股价负面影响较大,大多中小股东认为有损其利益。我们认为,公司员工持股计划有助于留住人才,但对公司业绩提振作用有待观望。 第二期回购股份用于注销,有利于提升每股收益。公司第二期回购股份共计101,261,838股,本次变更及注销后,公司总股本将由6,015,730,878股变更为5,914,469,040股。本次变更回购股份用途并注销事项尚需公司股东大会审议批准。公司回购股份是上市公司维护其二级市场价格稳定的常用手段之一,有利于维护股东、社会、员工的利益。若此次注销回购股份可顺利完成,一定程度上有利于提升每股收益水平,对于提高公司股东的投资回报有正面作用;同时,也侧面反映公司对中小投资者权益的关注与维护,有助于提振中小股东对公司的信心。 第三期回购股份上限金额超过前两期回购之和,用途仍值得市场关注。 第一期员工持股计划提及,公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数量不超过公司股本总额的1%。按第三期股份回购计划所示,第三期回购股份也将用于员工持股计划或股权激励。对员工激励并非市场担忧之处,关键是激励方案的合理性,能否推动公司业绩增长和健康可持续发展。 投资建议:维持推荐评级。建议继续关注公司回购股份用途计划。考虑到公司渠道改革成效开始彰显,新零售模式有望助力公司销售额扩张,预计公司2021/2022年的EPS分别为4.14/4.84元,对应PE分别为13/11倍,维持推荐评级。 风险提示:公司渠道改革不及预期,成本大幅上涨,疫情防控不及预期,汇率变动等。
格力电器 家用电器行业 2021-06-25 51.79 72.93 55.97% 54.46 5.16%
54.46 5.16% -- 详细
事件:公司发布第一期员工持股计划。本次员工持股计划资金规模不超过30亿元,购买公司回购股份的价格为27.68元/股,涉及持股员工总人数不超过12000人。排除股份支付费用摊销影响,考核要求为:2021年净利润较2020年增长不低于10%;2022年净利润较2020年增长不低于20%。 如何看空调行业的未来?当前空调行业增速稍有放缓,我们从量和价两个角度对其未来空间进行分析:1)量:空调需求拆成新增需求和更新需求进行未来空间测算。我们预计21-24年空调内销量增速中枢分别为14%、9.3%、3.2%、0.7%,对应2024年空调内销量为1.15亿台(2020年为8680万台),预计2020-2030年空调内销量CAGR约3%。2)价:家用分体式空调在新能效的全面展开和高端产品新风空调的热度高涨下,有望带动行业均价上扬;消费者对家用央空的需求提升带动多联机快速增长,也将进一步带动空调行业均价向上。综合,空调行业在均价上将存在可提升空间。 格力能否享有行业增长红利?1)过往渠道模式助力格力多年龙头地位。过往空调行业增速较快、渗透率快速提升,产品的销售模式更多的是由供给决定需求,因此对品牌商而言更重要的是有充足的好产品可以销售给消费者。格力则首推返利压货模式,把握住了市场快速增长的红利。2)当下格力过往模式弊端显露。行业层面看,一方面,2019年以来空调供给高于需求,消费者在产品销售环节更占据主导地位,推动行业快速转变为需求决定供给模式,与此同时,当下行业渠道销售模式多样化,消费者价格发现能力更强,选择也更具多样性。两者结合,推动了整体行业渠道向更高效、更扁平、更以消费者需求为主导的模式转变。公司层面:在当下以消费者需求为主的商业运营模式下,格力的层层分销的渠道模式问题凸显:产品角度:因缺乏与消费者的直接接触,或无法及时按需调整产品结构;价格体系上:层层分销下加价率过高,终端与竞争对手价差较大。3)积极渠道变革,格力或将高效享有行业增长。格力渠道变革主要进行三方面的转变:1)精简渠道层级,降低渠道加价率;2)销售模式由返利激励导向部分转为终端价差激励,经销商对自身盈利更具确定性、对消费者更具敏感度;3)推动新零售模式,公司在渠道的选择上更加多元化与灵活。我们认为,格力的核心竞争力依旧存在,随着未来公司渠道模式愈加顺应行业的趋势,格力仍有足够的能力高效享有空调行业的规模增长红利。 盈利预测与投资建议。基于公司此次持股计划业绩考核要求以及渠道改革进程,我们调整盈利预测:预计2021-2023年公司总收入为2018/2227/2436亿元;归母净利润分别为236.3/249/278亿元(21-22年的前值为222.7、248.9亿元),同比增速分别为7%/5%/12%。对应21-23年动态PE分别为14/13/12倍,当下公司正积极推进员工持股计划,参考格力当前市值水平,对比DCF模型得到的合理市值范围在4400亿左右,维持“买入“评级。 风险提示:原材料价格上涨;国内空调需求因价格等因素有一定压制;疫情反复,影响销售。考核业绩无法达成的风险、测算具有一定的主观性,仅供参考。
格力电器 家用电器行业 2021-06-24 49.85 -- -- 54.46 9.25%
54.46 9.25% -- 详细
事项:划格力电器发布员工持股计划,拟向公司董监高、中层干部及核心员工实施第一期员工持股计划,员工总数不超过1.2万人,股票规模不超过1.08亿股,占公司总股本的1.80%,资金规模不超过30亿元,资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。持股计划将购买公司回购的股票,价格为27.68元/股,为公司第一期回购均价的50%。 考核分两期进行,将分别对公司业绩和个人绩效进行考核,每期可归属的比例最高为50%。公司业绩考核目标为2021年净利润较年净利润较2020年增长年增长不低于不低于10%,2022年净利润较2020年增长不低于20%,且当年每股现金股利不低于2元或现金分红率高于元或现金分红率高于50%。若第一个考核期不达标,则可递延考核,考核目标为2021年和2022年净利润合计不低于2020年净利润的230%,可归属两期内股票权益。净利润为剔除股权激励或持股计划费用后的归母净利润。 员工持股计划的权益处置方式包括:1)将已归属持有人的股票权益,全部或部分非交易过户至各持有人个人证券账户,但出于集中管理的需要,在员工退休前,过户至个人账户的股票,表决权由工会行使,未经工会事先书面确认,不得自行出售或设定质押;2)管理委员会择机出售全部或部分股票权益,并进行现金分配。 国信家电观点:观点:1))持股计划涵盖上万员工,大规模强激励促发展。2))近期跟踪:近期跟踪:Q2内销排产增速领先,结构调内销排产增速领先,结构调整下价格涨势依旧。3))大规模回购持续进行,期待治理长效改善。4))投资建议:首次员工持股计划的推出或预示着公司治理结构改善已迈出关键一步,有利于公司的长期发展。公司空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在智能装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续贡献增长动力。 维持此前盈利预测,预计维持此前盈利预测,预计21-23年归母净利润为253/290/316亿元,对应EPS为为4.21/4.82/5.26元,对应当前股元,对应当前股价价PE为为12.8/11.1/10.2X,维持“买入”评级,维持“买入”评级。5))风险提示:行业竞争加剧;原材料价格大幅波动;渠道改革不及预期。 评论:持股计划涵盖上万人,大规模强激励促发展持股计划涵盖上万人,大规模强激励促发展首建员工持股计划,实现核心员工与公司长期利益一致,有利于公司的长远发展。此次员工持股计划为公司首次持股计划,涵盖公司不超过1.2万员工,占2020年底公司员工总数的14.29%。其中公司董事长董明珠拟认购股数上限为3000万股,占员工持股计划的27.68%,占公司总股本的0.50%,其余中层干部及核心员工占员工持股计划的68.92%。此次大规模的员工持股计划有望充分调动员工的主观能动性,促进各部门之间合力发展,显著提升公司经营效率,实现员工、管理团队与股东之间的利益一致,为公司的长远发展注入强大的动力。 处置方式充分照顾股东利益,为市场注入信心。在处置方式上,公司对过户至个人证券账户的股票进行了较严格的规定,在退休前未经工会同意不得出售或质押,有利于维护公司股价的稳定性,保护股东的利益。此外,此次持股计划所导致的股份支付费用分三年摊销,2021-2023年费用分别为10.57、14.09和3.52亿元,预计最高只占当年净利润的5%左右,对各年净利润的影响有限。
格力电器 家用电器行业 2021-06-23 51.12 -- -- 54.46 6.53%
54.46 6.53% -- 详细
事件:格力电器公布第一期员工持股计划(草案),拟参与的员工总人数不超过1.2万人,资金规模不超过30亿元,股票来源为公司已回购的股份,股票规模不超过1.1亿股,占总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股,等于公司第一期回购股份均价的50%。我们认为,本次持股计划覆盖范围较广,将有效绑定核心员工与上市公司利益,激发员工积极性和创造性,有望提升公司业绩表现。 员工持股覆盖范围较广:格力首次员工持股计划参与总人数不超过1.2万人,覆盖公司14.3%的员工。公司董事、监事、高管拟认购3368万股,占本计划的31.1%,其中董事长董明珠拟认购3000万股,占本计划的27.7%。公司其余中层干部、核心员工拟认购7468.6万股,占本计划的68.9%。本次员工持股计划覆盖人数较多,有望将较大范围的员工的利益与公司业绩绑定,提高公司经营效率和改善经营成果。 考核指标较为宽松,分红要求明确:本次员工持股计划的业绩考核指标为,2021、2022年扣除员工持股计划所涉及股份支付费用前的归母净利润较2020年分别增长不低于10%、20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红率不低于50%。此外,若首个考核期业绩不达标,则首期可归属股票全部递延至下个考核期合并考核,且2021年和2022年归母净利润合计不低于2020年的230%,仍可对两期股票权益进行归属。草案预计持股计划费用约28.2亿元,2021-2023分别摊销10.6、14.1、3.5亿元。我们认为,行权条件的设置,考虑了外部环境变化及渠道改革阵痛。值得留意的是,行权条件还设置了明确的分红要求,未来公司稳定分红可期。 渠道改革初见成效:产业在线监测,格力空调2021年前5个月的内销出货量同比2020年和2019年分别增长+36.6%、-13.4%,均好于行业水平。2021年前5个月的内销出货量份额同比+3.7%至34.6%。且5月格力内销出货量YoY+13.8%,是三大家电龙头中唯一实现正增长的企业,反映公司销售渠道和内部管理变革取得初步成效。后续,我们认为,地产销售竣工走势向好,叠加渠道库存处于低位,补库存需求较大,格力有望持续释放渠道改革成效。 投资建议:格力首次员工持股计划出台,有望带来治理结构和经营效率的改善。公司渠道改革正持续推动,有利于提升渠道效率,利好格力长期发展。考虑持股计划费用摊销,预计公司2021~2023年EPS为4.00/5.31/6.27元;维持买入-A的投资评级。 风险提示:原材料大幅涨价,房地产景气大幅下行,外贸环境恶化的风险。
格力电器 家用电器行业 2021-06-22 52.48 -- -- 54.46 3.77%
54.46 3.77% -- 详细
事件:公司发布第一期员工持股计划草案,拟面向 1.2万员工,资金规模不超过30亿元,股票规模不超过1.08亿元,占当前股本不超过1.8%。业绩考核要求,以2020年为基础,2021年和2022年的业绩(不考虑员工持股计划费用)增长不低于10%和20%。并且要求两期分红不低于2元/股或当年分红率不低于50%。 持股计划覆盖范围较广。此次员工持股计划中,面向1.2万员工,覆盖范围较广。董事、监事、高级管理人员共计8人,拟认购股份3368万股,占此次持股计划的31.08%。其中董事长董明珠拟认购3000万股,占此次持股计划的27.68%。其余中层干部以及核心员工拟认购7468.58万股,占此次计划的68.92%。 业绩考核相对宽松。此次员工持股计划中,员工计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股,等于公司第一期回购股份均价的50%。假设公司员工持股计划于7月完成过户,公司应确认总费用约为28.18亿元,将分三期进行摊销,2021-2023年分别摊销10.57亿元、14.09亿元和3.52亿元。如果将费用支付纳入考虑,以2020年为基础,公司业绩考核目标为,2021年和2022年业绩增长不低于5.2%和8.9%,分别不低于2019年业绩的94.5%和97.8%。此外,若2021年业绩考核不达标,则2021年可归属股票全部递延至2022年合并考核,要求 2021年和 2022年业绩合计不低于2020年业绩的230%。整体来看,考虑到渠道改革期间的费用及改革阵痛,公司业绩考核相对宽松。 盈利预测与投资建议。我们认为公司的员工持股计划覆盖范围较广,业绩考核相对宽松,有利于更好激发员工积极性,焕发公司活力。随着公司员工持股计划的逐步落地,公司治理机制逐步完善,预期公司经营将稳步向好。考虑到员工持股计划费用的摊销,我们预计2021-2023年EPS 分别为4.01元、4.59元、5.21元,未来三年归母净利润将保持12.2%的复合增长率,维持“买入”评级。 风险提示:原材料价格或大幅波动、终端需求恢复不及预期。
格力电器 家用电器行业 2021-06-03 56.30 -- -- 56.50 0.36%
56.50 0.36% -- 详细
格力电器发布股票回购公告, 拟以自有资金 75-150亿元回购公司股票,回购价格不超过 70远/股。以 150亿元回 购额计算,预计可回购 2.14亿股,占总股本比例为 3.56%;以 75亿回购额计算,预计可回购 1.07亿股,占总股本 的 1.78%。 回购将用于员工持股计划或股权激励。 国信家电观点: 1) 三次大额回购彰显信心, 看好公司长期发展价值。 2) 近期跟踪: 5月空调内销排产增速领先, 销售均价迎来持续上涨。 3) 员工持股计划落地在即, 治理结构改善可期。 4) 投资建议: 此次创纪录的回购显示出 公司对未来长期发展的坚定信心,公司空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓, 在智能装 备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。 维持此前盈利预测, 预 计 21-23年归母净利润为 253/290/316亿元,对应 EPS 为 4.21/4.82/5.26元,对应当前股价 PE 为 13.8/12.0/11.0X, 维持“买入”评级。 5) 风险提示: 行业竞争加剧;原材料价格大幅波动;渠道改革不及预期。
格力电器 家用电器行业 2021-05-31 58.00 -- -- 57.21 -1.36%
57.21 -1.36% -- 详细
事件:近期,公司公告拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的种类为公司发行的A股股份,资金总额不低于人民币75亿元且不超过人民币150亿元,回购股份价格不超过人民币70元/股。 点评:公司大手笔回购,员工持股计划将保障公司业绩。此次公司股份回购最高限额为150亿元,是格力历史上最大的回购计划,若完成150亿元回购,将刷新A股最大回购上限。按本次回购资金最高人民币150亿元测算,预计可回购股份数量约为214,285,714股,约占公司目前总股本的3.56%;按本次回购资金最低人民币75亿元测算,预计可回购股份数量约为107,142,857股,约占公司目前总股本的1.78%。根据公司公告,此次回购所得股权,将用于实施公司股权激励或员工持股计划,以此进一步完善公司治理结构,构建管理团队持股的长期激励与约束机制。而此前2020年年报显示,为了激发员工的积极性和创造性,留住核心人才,2021年公司将落实员工持股计划,实现员工利益与公司利益捆绑。 今年第二轮回购,彰显公司对未来经营的信心。公司受新冠肺炎疫情等因素影响,2020年实现营业总收入1704.97亿元,同比下降14.97%,实现归属于上市公司股东的净利润221.75亿元,同比下降10.21%。2021年Q1,公司实现营收同比增长60.30%,归母净利润同比增长120.98%。2021年Q1业绩虽然仍未恢复至2019年同期水平,但公司业绩已出现恢复性增长。根据产业在线,格力空调2021年Q1内销量同比增长69.4%,外销量同比增长6.4%,反映出公司渠道改革和管理优化取得阶段性进展。 公司未来发展空间仍然可期,实施从单一产品到全产业链覆盖的战略转变。①当前公司已涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品,其中空调主业已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调。②公司后续将重点向冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域继续拓展。③公司技术升级带来更新换代可以带来巨大的市场。④海外市场方面,公司将继续积极稳妥推动业务布局全球化和格力品牌全球化,优化海外管理模式。疫情催化下,公司引领健康升级新趋势,在海外市场推出了一系列集空气净化、杀毒等健康功能于一体的家电产品,以产品精品化助力格力高端品牌定位,不断提升公司品牌国际知名度。 投资建议:维持推荐评级。公司渠道改革成效开始彰显,新零售模式有望助力公司销售额扩张,全产业链布局增强综合实力。预计公司2021/2022年的EPS分别为4.14/4.84元,对应PE分别为14/12倍,维持推荐评级。风险提示::公司渠道改革不及预期,成本大幅上涨,疫情防控不及预期,汇率变动等。
格力电器 家用电器行业 2021-05-03 59.65 84.20 80.07% 61.13 2.48%
61.13 2.48% -- 详细
oracle.sql.CLOB@198d9f79
格力电器 家用电器行业 2021-05-03 60.25 -- -- 61.13 1.46%
61.13 1.46% -- 详细
事件:格力电器发布2020年报,2020年公司实现营业总收入1704.97亿元,同比下降14.97%;归属于上市公司股东的净利润221.75亿元,同比下降10.21%。格力电器发布2021年一季报,公司2021年Q1实现营业总收入335.17亿元,同比增长60.30%;归属于上市公司股东的净利润34.43亿元,同比增长120.98%。 点评: 业绩符合预期。2020年受新冠肺炎疫情等因素影响,公司发展面临诸多困难和挑战,业绩有所下滑。分季度来看,2020年Q4公司实现营业总收入430.29亿元,同比下降1.83%,降幅较Q3继续收窄,主要系公司渠道改革成效逐渐显现。2020年Q4公司实现归母净利润84.76亿元,同比增幅较大,达到228.65%,主要系2019年Q4公司产生较大的资产减值损失和信用减值损失导致基数较低。2021年Q1公司总营收虽然实现同比增长幅度较大,但较2019年同期仍下降了18.26%,主要原因系渠道改革虽已取得阶段性进展,但改革尚未完成,业绩仍受波及。实际上,渠道改革和管理优化下,公司业绩2021年已出现恢复性增长。2021年1-2月,公司线上零售额同比增长达83.5%,零售端增长较佳;出货端已出现恢复性增长,其中内销出货同比增长36.5%。 公司双线融合的“新零售”体系逐渐显效。根据奥维云网,2020年格力空调线上零售额份额达到29.0%,同比增加6.7个百分点,排名仅次于美的;而线下零售额份额为35.1%,保持行业首位。在新零售模式下,线上第三方电商平台、格力董明珠店、三万多家线下专卖店深度融合,提供线下体验、线上下单、全国统一配送和安装的双线联动一体化服务。渠道变革使得公司在2020年进一步完善了各品类产品产能区域布局,推动销售物流服务升级,协同降低整体物流运营成本。随着公司渠道效率提升,渠道成本降低,公司市场竞争力有望进一步提升。 公司坚持创新,以用户为中心不断提升产品竞争力,同时加快多元化布局。家用空调方面,在疫情常态化背景下,完成了健康空调的产品线开发和技术布局。以提升舒适性为核心,2020年实现柜机分布式送风普及化,分体机送风技术和制热技术升级,推出了明珠柜机、臻新风柜机、全新G-MAX系列外机和单级增焓类产品等新品,广受市场欢迎。暖通设备方面,2020年产品成功升级,成绩耀眼,在房地产板块实现重大销量突破,与80余家头部地产开发商签订长期战略合作协议,并与全国400余家房地产公司展开广泛合作。同时,公司也积极关注产业变革,在智能装备、精密模具、再生资源、半导体、新能源、医疗健康板块进行布局,采取多元化布局战略以培育新的业绩增长点,增强公司综合实力。 投资建议:维持推荐评级。公司渠道改革成效开始彰显,新零售模式有望助力公司销售额扩张,多元化布局增强综合实力。预计公司2021/2022年的EPS分别为4.14/4.84元,对应PE分别为14/12倍,维持推荐评级。 风险提示:公司渠道改革不及预期,成本大幅上涨,疫情防控不及预期,汇率变动等。
格力电器 家用电器行业 2021-05-03 60.25 -- -- 61.13 1.46%
61.13 1.46% -- 详细
疫情下营收短期承压, Q1恢复显著, 2020/2021Q1营收同比 -15.12%/+62.73%。 公司营收承压, 增速呈逐季修复趋势, 2020Q1-Q4营收同比-49.7%/-13.47%/-2.35%/-1.87%,主要是受疫情影响,全行 业经历从萎靡至复苏阶段, 根据产业在线数据, 2020Q1-Q4中国空调 内销出货量同比增速从-50.9%升至+0.8%,外销出货量同比增速从 -9.6%升至+22.7%。 2021Q1公司营收同比+62.73%,较 2019Q1同 比-18.15%, 虽较 2019年同期有一定差距,但仍可看出公司经营状况 持续改善迹象,主要原因有: 1)疫情阴影散去; 2)原材料涨价中断 价格战, 叠加公司线下渠道改革削减层级加价, 空调龙头价差缩小, 公司价格竞争力提升; 3)渠道改革卓有成效,公司线下渠道扁平化改 革,提高销售效率。线上以“董明珠的店”为中心构建自己的销售平 台, 董事长董明珠女士亲自直播带货引流,根据奥维云网数据,公司 2021年 3月线上市占率达 32.58%,同比提升 7.61%。 未来随着渠道 改革进一步完善,新能效产品提升终端价格,公司营收有望高速增长。 盈 利 能 力 稳 步 提 升 , 2021Q1毛 利 率 和 归 母 净 利 率 同 比 +6.94%/+2.73%。 公司毛利率提升主要原因是: 1) 销量复苏规模效应 增强; 2)面对原材料涨价,公司作为龙头有更强的成本控制能力,可 以提前备货、 参与套期保值、 增加高端型号供给并提升价格使毛利率 稳定提升。公司净利率提升主要是因为公司自主线上销售渠道的搭建 降低需支付给平台和卖场的销售费用,线下渠道扁平化改革减少销售 费用, 2021Q1销售费用占营收比例为 7.86%,较 2019Q1降低 2.13%。 高分红比例和员工持股计划彰显公司信心。 公司年中分红 1元/股, 派 发现金 59.22亿元; 2020年终拟分红 3元/股, 派发现金 174.99亿元。 2020年公司现金分红合计 234.20亿元, 占归母净利润比例为 129%。 2021年公司拟推行员工持股计划, 计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 3%,单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不 超过公司股本总额的 1%。高额分红提振市场信心,员工持股计划绑定 公司利益和管理层,进一步改善公司治理结构,彰显公司信心。 盈利预测和投资评级: 预计 2021-2023年公司归母净利润分别为 252.64亿元、 281.05亿元、 322.57亿元, 公司 EPS 分别为 4.45元、 4.95元、 5.63元,对应当前股价 PE 分别为 13.5倍、 12.1倍、 10.6倍, 首次覆盖,给予公司“买入”评级。
格力电器 家用电器行业 2021-04-30 59.51 70.72 51.24% 61.13 2.72%
61.13 2.72% -- 详细
oracle.sql.CLOB@33e07702
格力电器 家用电器行业 2021-04-30 59.51 -- -- 61.13 2.72%
61.13 2.72% -- 详细
oracle.sql.CLOB@50c15ef1
格力电器 家用电器行业 2021-04-30 59.51 -- -- 61.13 2.72%
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*说明:

1、“起评日”指研报发布后的第一个交易日;“起评价”指研报发布当日的开盘价;“最高价”指从起评日开始,评测期内的最高价。
2、以“起评价”为基准,20日内最高价涨幅超过10%,为短线评测成功;60日内最高价涨幅超过20%,为中线评测成功。详细规则>>
3、 1短线成功数排名 1中线成功数排名 1短线成功率排名 1中线成功率排名